viernes, 30 de marzo de 2007

Obtenga una mirada a los servicios de Global English gratuitamente

Global English, empresa líder en la enseñanza del inglés en línea a nivel mundial, cuenta con demostraciones gratuitas de cada uno de sus productos. Conozca su oferta formativa y pruebe su efectividad.

Las principales modalidades de aprendizaje ofrecidas son:

  • GlobalEnglish Corporate Learning Service: servicios de asistencia y enseñanza del inglés en línea para las comunicaciones empresariales
  • GlobalEnglish Personal Learning Service: diseñado para profesionales ocupados y otros estudiantes motivados que deseen mejorar sus habilidades de inglés.
  • GlobalEnglish Kids Learning Service: destinado a que los niños comiencen a aprender inglés a una edad temprana.
Para conocer el funcionamiento de los servicios, Global English ofrece “visitas” que ilustran y muestran los productos. Hay además demostraciones gratuitas para Personal Learning Service, y GlobalEnglish Kids (actualmente sólo en la versión en inglés del sitio) donde los cursos pueden ser experimentados por el propio usuario.

Ingrese en www.globalenglish.com y conozca esta gran forma de aprender inglés.


Sobre GlobalEnglish Corporation:
Fundada en 1997, esta empresa brinda el principal servicio de enseñanza de inglés en línea a empresas, escuelas, particulares y niños. Su equipo de profesionales, con presencia en 13 países, cuenta con los fundadores de exitosas empresas de tecnología educativa. El equipo directivo y el Consejo Asesor Académico aportan una gran experiencia en la creación y entrega de las principales soluciones educativas.

miércoles, 28 de marzo de 2007

Editorial internacional dedicada a la Mejora del Desempeño


El Instituto Internacional para la Mejora del Desempeño ha puesto en marcha su editorial internacional, Global Business Press, especializada en la mejora, incubación y gestión de organizaciones productivas que crean mercado y valor social.

Los planes para 2007 incluyen al menos los siguientes seis libros en una serie sobre Desempeño humano, organizacional y social:

- Tecnología del Desempeño (ya publicado)
- Desempeño Organizacional, Diseño (ya publicado)

- Desarrollo de eLearning
- Capital Humano
- Capital Intelectual
- Desempeño Social.

Los dos primeros títulos del experto en Mejora del Desempeño Mariano Bernardez, PhD, CPT, fueron presentados en marzo en Buenos Aires, y lo serán también en abril en San Francisco y en junio en Miami. LEARNING REVIEW entrevistó recientemente al Dr. Bernardez acerca de "Tecnología del Desempeño" durante su última visita a Buenos Aires; puede leer la entrevista haciendo clic aquí

Los libros se venden y distribuyen por un amplio sistema de comercialización que cubre toda América y Europa. Puede comprar los mismos ingresando aquí.

La Editorial planea editar a autores que produzcan contribuciones significativas, que serán evaluadas por un Consejo Editorial integrado por especialistas. Esperan además lanzar una publicación de investigación revisada por pares en el segundo semestre de este año.

martes, 27 de marzo de 2007

Colombia tendrá su primer Congreso Internacional de e-Learning


Durante los días 18 y 19 de abril se celebrará el 1er Congreso Internacional de e-Learning en Bogotá, Colombia. "Sin Limites: Rompiendo Paradigmas" se denominará este encuentro que permitirá conocer tendencias, casos de éxito, talentos, innovaciones del sector, y por sobre todo, aprender de las experiencias de otros.
Este Congreso contará con expositores de nivel internacional y nacional, presentará a Canadá como país invitado, debido a su reputación como pionero y por ser uno de los más avanzados en el uso e implementación de e-learning.

Los tres ejes temáticos principales de Sin Limites serán: Tendencias, Simulaciones, y Diseño instruccional, temas claves para la comprensión de los beneficios y ventajas de la implementación de e-learning en las organizaciones.

A la hora de organizar este primer congreso, Latined planteó convertirse en el referente de la industria del e-Learning mediante un espacio anual de interacción y transferencia de conocimiento, desde LEARNING REVIEW apoyamos su iniciativa en pos de estrechar los vínculos entre nuestros países dentro de la comunidad mundial del e-Learning.

Conozca más acerca de Sin Limites ingresando en su sitio web: www.sinlimites2007.info

viernes, 23 de marzo de 2007

Anticipando el VIII Encuentro Internacional Virtual Educa

"Educación, Formación, Innov@ción y Desarrollo: nuevos retos - nuevas posibilidades" Bajo esta premisa se alinearán los debates que tendrán lugar en la próxima edición del Encuentro Internacional Virtual Educa, a desarrollarse esta vez en Brasil.

La sede elegida para este importante foro anual es la ciudad de São José dos Campos -São Paulo, Brasil, lugar que entre el 18 y el 22 de junio de 2007 se convertirá en la "Capital Mundial de la Educación".

Los módulos temáticos que estructuran Virtual Educa Brasil 2007 serán: a) La Universidad en la sociedad del conocimiento.- II Encuentro Internacional de Educación Superior. b) La innovación en Educación y Formación.- Una Escuel@ para el Futuro. c) Gestión del conocimiento, integración y desarrollo.- VI Foro de e-Learning. d) TV y vídeo, herramientas para la Educación.- I Encuentro Iberoamericano de TV Educativa y convergencia digital. e) Las industrias culturales, un activo iberoamericano.- I Encuentro Iberoamericano de Industrias Culturales, Innov@ción y Desarrollo. f) Políticas estratégicas para la Educación (seminario).- Educación y desarrollo social en Iberoamérica: los Objetivos del Milenio (ODM).

Para aquellos interesados en presentar ponencias y comunicaciones, el plazo de presentación ya se encuentra abierto y finalizará el día 30 de abril de 2007. Ingresando en www.virtualeduca.org.br podrá conocer los requisitos para formar parte del programa de este congreso.

Este año se destaca el II Encuentro Internacional de Educación Superior, evento bienal de referencia de las Universidades y Redes Iberoamericanas de Educación Superior, donde se espera repetir la convocatoria masiva de la edición 2005 realizada en México, de la que participaron más de 500 instituciones.

Nacerá además el I Encuentro Iberoamericano de Industrias Culturales, Innov@ción y Desarrollo, con el objeto de la elaboración de un plan de apoyo a la innovación de estas industrias, a raíz de la creciente preocupación y el debate internacional sobre la importancia económica y social de las mismas.

Participar de un encuentro anual de la talla de Virtual Educa constituye una importante oportunidad para todos los profesionales en los sectores implicados en el debate sobre educación y formación. Tal como lo viene haciendo desde 2004,
LEARNING REVIEW estará allí presente para hacerles llegar todos los detalles relevantes antes, durante y después del Encuentro.

Sitio web: www.virtualeduca.org.br

ADRHA enfocará su nuevo Congreso hacia la Innovación

La cita para el V Congreso Nacional de Gestión Humana de Argentina será nuevamente en el Hotel Sheraton de Retiro de la Ciudad de Buenos Aires, donde representantes de todo el país, y de diferentes países, se congregarán los días 7 y 8 de mayo. Tal como lo viene haciendo hace 3 años, la Revista Learning Review estará acompañando a ADRHA en este evento.

Desde una perspectiva basada en la experiencia, el V Congreso cantará con ponencias de oradores nacionales e internacionales, donde los propios protagonistas de proyectos novedosos e innovadores compartirán cómo los generaron, qué acciones llevaron a cabo, cuáles fueron sus factores críticos de éxito y otros tantos interrogantes.

Algunos de los Ejes Temáticos serán El proceso innovador como parte clave del proceso emprendedor: Innovar - Talento y Creatividad - Emprendedor vs Líder - Entrepreneurs vs Intrapreneurs; y Políticas organizacionales que fomentan y apoyan el intrapreneurship: nuevas políticas de compensaciones - Beneficios Flexibles - Beneficios Especiales - Inclusión de la Diversidad.

Este año la temática central del congreso organizado por la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina será: "Crear y Emprender en las Organizaciones: Nuevos Escenarios para Proyectos Innovadores". Se espera superar la gran concurrencia de mil participantes lograda en la edición 2006.

Habrá ponencias de oradores nacionales e internacionales, donde los propios protagonistas de proyectos novedosos e innovadores compartirán cómo los generaron, qué acciones llevaron a cabo, cuáles fueron sus factores críticos de éxito y otros tantos interrogantes. Entre ellos se destacarán:

- José Joaquín Brunner (ex Ministro de Educación de Chile) que compartirá el panel de Apertura con el Viceministro de Desarrollo Social de la Argentina, Daniel Fernando Arroyo.
- Ricardo Perret Echard - México, "Maximizando el potencial innovador de los colaboradores."
- Eduardo Kastika, "Creatividad: de los proyectos a la acción"
- Dina Sznirer, "Modelos innovadores en desarrollo de competencias"
- Alejandra Benítez, "Creatividad y liderazgo";
- Lucio Margulis, Juego "serio" - "Juegos reales y virtuales para el aprendizaje y el cambio organizacional";
- Walter Torre, "Cómo innovar resolviendo problemas y conflictos";
- David Brojt, "Innovación estratégica: La práctica del management para responder a nuevas exigencias".

Ingrese en www.adrha.org.ar para más información.

miércoles, 21 de marzo de 2007

Exitosos talleres presenciales del ISPI Argentina

El Capitulo Argentina del ISPI inició exitosamente sus actividades del año 2007. Durante el mes de marzo organizó dos talleres, ambos a cargo del experto internacional Mariano Bernardez, PhD., CPT., a los que concurrieron unas 25 personas, por workshop.

En la jornada del 6 de marzo, además de dictarse el taller gratuito sobre “Tecnología del Desempeño Humano” (HPT, según sus siglas en inglés), también Mariano Bernardez presentó sus dos nuevos libros: “Tecnología del Desempeño Humano” y “Desempeño Organizacional”.

El día 15 de marzo, se llevó a cabo el Workshop “Herramientas para producir y medir e-learning: ROI, flujogramas, storyboards”, el cual, por cupos agotados se lanzará próximamente por videoconferencia.

Durante el mes de abril estaremos acercándole más información sobre las actividades del resto del año del ISPI Argentina. Si desea recibir por email información sobre actividades del ISPI, envíe un email info@ispi-argentina.org con el titulo: suscribir a newsletter ISPI Argentina, indicando en el cuerpo del emnsaje su nombre y apellido.

Sitio web del ISPI Argentina: www.ispi-argentina.org

lunes, 19 de marzo de 2007

Learning Review renueva la estética y estructura de sus Newsletters

La Revista LEARNING REVIEW continúa acercándoles toda la información a través de sus Newsletters quincenales, y ahora a través de dos productos comunicacionales redefinidos estructural y estéticamente, haciendo más sencillo el acceso a todo lo que Usted necesita conocer sobre gestión del conocimiento, capital intelectual, capacitación y desarrollo (presencial y por e-learning) y mejora del desempeño humano.

Newsletter “Adelantos, Eventos y Noticias”

Aquí encontrará adelantos de la próxima edición de LEARNING REVIEW, artículos y entrevistas del último número, accesos directos a todas las secciones de nuestro sitio web, una entrevista exclusiva en la nueva Sección Protagonista del Mes, anticipo a los principales eventos de recursos humanos, noticias de toda Hispanoamérica, y también un nuevo espacio para los lectores: publicamos un e-mail de un lector (con consultas, opiniones, solicitudes), junto al feedback dado por Verónica Inoue, Directora Editorial de la revista.

Newsletter “Cursos y Posgrados”

Esta nueva pieza comunicacional, brinda a los lectores toda la oferta de cursos y posgrados a distancia de Hispanoamérica. Las secciones que la integran son:

- Destacados del mes: Sección con los cursos destacados del mes ordenados en bloques de información.
- Próximos inicios: Lista de cursos ordenados por categoría. Informa al lector sobre los cursos que están próximos a iniciarse.
- Próximos lanzamientos: Listado de cursos próximos a iniciarse.

Ya puede ingresar a nuestra sección Cursos y Posgrados del sitio web haciendo clic aquí.

Si desea publicitar en Learning Review envíenos un e-mail a: info@learningreview.com

viernes, 16 de marzo de 2007

Descuentos importantes en formación a distancia de Net-Learning

En época de volver a clases, la Revista Learning Review junto a Net-Learning le “dan una mano”. Mencionando a la revista Learning Review obtendrá un descuento de $100 (cien pesos argentinos) o de 50 USD (cincuenta dólares) en una selección de cursos desarrollados por Net-Learning que darán comienzo en el mes de abril.

Los cursos que cuentan con este beneficio son:

Diplomado en Diseño y Gestión de Proyectos de e-learning: junto con la Universidad Nacional de San Martín, Net-Learning desarrolló este trayecto de formación que permite a los profesionales diseñar, poner en marcha y evaluar sistemas de e-learning y Educación a Distancia, así como también ejercer su práctica de enseñanza a través de estos entornos.

La duración de la Diplomatura es de 9 meses (600 horas), se dicta en modalidad virtual, y cuenta con profesores de primer nivel de Argentina, Costa Rica, España y EE.UU.

Para conocer más sobre él haga click aquí

Experto Universitario en Diseño Didáctico Instruccional para e-learning: este trayecto tiene por finalidad formar a profesionales del área de capacitación, comunicación, y tecnología en el diseño de materiales para e-learning desde diversas perspectivas didáctico instruccionales, con la finalidad de adecuarse de manera efectiva y eficaz a los requerimientos de la formación virtual.

Este curso cuenta con la certificación de la Universidad Tecnológica Nacional- Facultad Regional Buenos Aires, su duración es de 3 meses y medio (150 horas) y se dicta a distancia a través del Campus Virtual.

Conozca más acerca de este Trayecto ingresando aquí

jueves, 15 de marzo de 2007

Acceda gratis a una demo de Experto y Máster en e-Learning de la Universidad de Sevilla

Existe una versión demo de las carreras de e-Learning que brinda la Universidad de Sevilla, en modalidad online. Los interesados en formación en el área de e-Learning pueden acceder a una demo de las carreras de Experto en e-Learning y Máster en e-Learning. Este servicio permite tanto probar la plataforma que se utiliza durante la cursada de estos trayectos formativos, como conocer la dinámica que poseen estos cursos.

Para ingresar a la demo de las carreras haga clic aquí.

El Experto en e-Learning tiene una duración de 250 horas. En tanto que el Máster en e-Learning tiene una duración total de 650 horas. En ambos trayectos se puede elegir entre dos especialidades:

- Especialidad diseño tecnológico de proyectos de e-Learning.
- Especialidad en diseño educativo, tutorías y gestión de proyectos de e-Learning.

Los destinatarios de estas carreras son profesionales del ámbito de la formación:

- Formación continua en empresa.
- Formación profesional ocupacional.
- Formación de adultos.
- Formación de profesores.
- Formación de formadores.

Para mayor información ingrese en: http://prometeo.us.es/master

miércoles, 14 de marzo de 2007

Jornada de los clientes de e-ABC 2007

El 23 de febrero último se llevaron a cabo las Jornadas Anuales que organiza e-ABC para los administradores de sus campus virtuales bajo el lema: "Algo nuevo, algo viejo, algo prestado, algo azul".

Los objetivos fundamentales son:

1. La capacitación y actualización de los administradores y responsables de los campus virtuales en las novedades de las nuevas versiones de los Campus Dokeos y Moodle.
2. Ofrecer a nuestros clientes una visión de estado del arte en el e-learning que les permita mejorar la toma de decisiones en sus negocios.
3. Ofrecer un espacio dedicado para intercambio de experiencias y la colaboración entre pares.

La jornada forma parte de los servicios que e-ABC incluye en su propuesta de servicios a sus clientes y es totalmente gratuita.

Durante este año además de la capacitación específica a nivel de plataformas, se trabajaron aspectos del e-learning como negocio, donde se mostraron nuevas herramientas disponibles para potenciar el negocio de cada organización participante.

El plato fuerte del encuentro sin embargo lo marco la exposición del especialista Diego Ferreira sobre “La Web 2.0 y el e-learning 2.0” que abarcó entre otros temas: ¿Cómo lograr estar mejor rankeados en los buscadores? y ¿Cómo ven nuestra página los potenciales clientes?

Finalmente se sortearon algunos libros de e-learning y cursos entre los participantes.

Fueron 5 horas intensas, donde además de conocernos personalmente, estamos seguros de haber logrado los objetivos que nos propusimos. Ahora esperamos febrero de 2008 para una nueva Jornada.

Sobre e-ABC
Es una empresa de tecnología que desarrolla y provee soluciones integrales de e-learning a las necesidades de cada uno de sus clientes. Para ello, se especializa en la búsqueda, investigación, adaptación e implementación de aplicaciones de código abierto (open source) y sistemas propietarios.

Sitio web: www.e-abc.com.ar

Capacitando para la reinserción laboral. Entrevista a Marité Salvat.

LR: Desde la Fundación Salvat brindan capacitación presencial y a distancia a personas desempleadas, logrando altos porcentajes de inserción laboral. ¿A quiénes capacitan y en qué áreas?

MS: La capacitación es presencial, si bien también hemos hecho formación a distancia capacitado por esta vía a unas 5000 personas.

Capacitamos a chicos que recién terminan la escuela secundaria, estudiantes de las universidades que necesitan trabajar, estudiantes egresados de las universidades, profesionales que han quedado sin trabajo y profesionales que se han quedado sin clientes, o pre-jubilados de las empresas. También a la gente que está por quedar liberada de los servicios penitenciarios, para que se reinserten; y gente que está terminando sus programas de adicción a la droga. O sea, capacitamos a todas las personas que necesitan insertarse o reinsertarse laboralmente.

Brindamos una capacitacion que comienza por ser una contención a las personas que están perdidas sin encontrar su lugar o perdieron su lugar, y creen que han perdido su identidad. Entonces lo que trabajamos es en fortalecerlos, levantar su autoestima y desarrollar en ellos una actitud positiva que les permita aprender a mirar el mercado, aprender a darse cuenta de la importancia que tiene ahora el siglo XXI, que necesita más personas independientes que dependientes. El empleo se redujo, las empresas se redujeron, se achicaron por la tecnología y la cantidad que trabaja en un empleo fijo es mucho menor, y son puestos temporarios o tercerizaciones que se hacen por cortos periodos de tiempo.

Entonces, lo que tratamos es que esa persona, acostumbrada al siglo pasado y a tener un trabajo para toda la vida, pueda entender esta nueva realidad, que es una realidad en permanente cambio. Los cambios son cada vez mas acelerados. Tenemos que preparar a la gente para el cambio. Para que todo el mundo pueda, cuando cambia su realidad (se quedan sin sus tareas, empleos, microempresas, etc.), volver a empezar, en lo que tenga posibilidades en ese momento.

Los capacitamos para que ellos se fortalezcan y se levanten para ser independientes, y luego una vez que se levantan y logran una actitud independiente y emprendedora, lo formamos en lo mínimo que tiene que conocer alguien para desarrollar ideas de negocios, pensar qué negocio tiene clientes, y entonces con lo que ha estudiado, más esta preparación para el inicio, los capacitamos sobre cómo se constituye una sociedad, dónde hay que anotarse, la parte legal, impositiva, contable.

Toda nuestra capacitacion tiene en total de 60hs. Después la persona, una vez que logra hacer esto, se tiene que capacitar. Pero actualmente primero hay que trabajar y después capacitarse en lo que uno logra hacer.

LR: Desde Fundación llevan 12 años con estas acciones en todo el país. ¿Qué resultados han tenido el último año en cuanto a personas capacitadas, y personas que se insertaron y reinsertaron en el mundo laboral?

MS: Hasta el 31 de diciembre de 2006 hemos capacitado 50.013 personas; y de esta gente el 67% ya está trabajando, y el 33% está buscando su inserción. Pero todos ya saben donde están parados, hacia qué lugares deben dirigirse para encontrar su espacio, y qué significa tener independencia para elegir su propia realidad, todos sus logros de su vida laboral, y qué tiene que hacer hoy para poder trabajar lo más rápido posible.

Siga leyendo esta entrevista haciendo clic aquí

martes, 13 de marzo de 2007

Conozca el valor agregado de 13 empresas argentinas

Entre el 22 y 24 de marzo llegará a Barcelona, España la Misión Comercial de empresas argentinas que lidera la Revista Learning Review. Durante esos días el Congreso y Exposición Expoelearning será el escenario de la presentación de estas empresas en el mercado español.

Esta es una oportunidad única, para establecer acuerdos comerciales entre empresas de ambos continentes, explorar nuevas líneas de negocios, importar capital intelectual argentino, entre otros negocios que podrá realizar.

Cada una de estas empresas posee una característica diferenciadora y que agrega valor a su core business. A continuación les contamos los productos y servicios que cada empresa desea comercializar en España y las ventajas destacables de los mismos.

Activica
Productos y Servicios: Servicios de producción de cursos a medida bajo normas SCORM. Servicios de personalización de plataforma Moodle.
Ventajas destacables: Desarrollo integral en soluciones de formación. Alta calidad en diseño interactivo-multimedia. Amplia experiencia en integración sobre diversos LMS. Modelo pedagógico a medida de las necesidades del cliente.

Call360
Productos y Servicios: Servicios de Call center y comercializadora.
Ventajas destacables: 18 años de experiencia en el rubro.

Distance Educational Network
Productos y Servicios: Soluciones integrales para e-learning, aprendizaje avanzado potenciado por la tecnología y gestión del conocimiento: tecnología, asesoramiento, producción de contenidos, asistencia técnica, gestión de proyectos.
Ventajas destacables: Muy alta calidad y confiabilidad; tecnología y servicios orientados a modelos de aprendizaje enfocados en resultados; soluciones completas a necesidades de aprendizaje y gestión del conocimiento.

Diverteam
Productos y Servicios: Servicios de Capacitación y Entrenamiento Virtual a través de JUEGOS sobre una plataforma de e-Training + contenidos de ejercitación + herramientas de Análisis + Devolución con Plan de Mejora.
Ventajas destacables: Nuestro novedoso servicio de Entrenamiento Virtual está especialmente orientado para la gestión grupal. Combinación de saberes: Tecnología informática + psicología aplicada a los pequeños grupos. Proceso vivencial de aprendizaje en el que se ejercitan dinámicas grupales a través de experiencias lúdicas interactivas, utilizando una plataforma moderna y ágil.

e-ABC
Productos y Servicios: Implementación, soporte, personalización y actualización: Moodle, Dokeos, Otros LMS open-source, Video y Audio conferencia, Repositorios digitales. Producción de cursos. Desarrollos a medida: Adecuación de funcionalidad, Desarrollo de nuevos módulos, Plataformas de e-learning especiales, Integración de sistemas
Ventajas destacables: Libertad para modificar y adecuar el software según las necesidades. Confiabilidad y calidad. Independencia del cliente respecto del proveedor. Facilidad de integración con otros sistemas informáticos. Para e-ABC el open-source no es una restricción, sino una opción para lograr la mejor solución costo-beneficio para los clientes.

Eventos Virtuales
Productos y Servicios: Servicio alquiler y/o alianza a resultados de aulas & salas de conferencias interactivas sincrónicas.
Ventajas destacables: Servicio llave en mano que incluye: espacio virtual, estadísticas, claves de acceso, formación de formadores, generación de contenidos, mesa de ayuda, logística & cobranza de los eventos virtuales.

Geminis Net
Productos y Servicios: Desarrollo de contenidos a medida; Diseño didáctico; Generación de video digital para capacitación (on line o CDrom); Consultoría pedagógica; Consultoría tecnológica; Sistemas de simulación. Software desarrollados por nuestra empresa: LMS Gnet e-Learning System 3.0, e-Seminario, AulaViva.
Ventajas destacables: Nuestros productos poseen un importante soporte para de video on-line mediante Streaming, permitiendo al alumno disponer de un material didáctico moderno y ágil. Por otro lado, en lo que se refiere a nuestros servicios, poseemos toda la cadena de valor necesaria para generar un proyecto integral de e-Learning.

Grupo Apis
Productos y Servicios: Producción de contenidos para e-learning.
Ventajas destacables: Producción 100% a medida de las necesidades de los clientes. Alta calidad gráfica y pedagógica. Estándares SCORM y AICC. Trabajo en diferentes idiomas. Amplia experiencia. Costos competitivos.

Intercontact
Productos y Servicios: Desarrollo a medida de Proyectos intergrales de Capacitación (presenciales y a distancia) vinculados con la Atención al Cliente y la Gestión del Servicio para empresas principalmente vinculados a los contact centers, call center y turismo.
Ventajas destacables: Especialistas en el desarrollo de habilidades relacionadas con el contacto (directo, telefónico, chat, mail y video conferencia) con el cliente (interno y externo). Algunas de las habilidades que se desarrollan son comunicacionales, actitudinales, emocionales, técnicas, psicológicas, físicas, etc.

Net Learning
Productos y Servicios: Desarrolla sus acciones formativas online y también in company con cursos y programas diseñados por especialistas de nivel internacional. Las propuestas formativas de Net-Learning comprenden: Formación de tutores virtuales; Diseño de acciones formativas para e-learning; Experto en implementación de proyectos de e-learning; Experto en diseño didáctico instruccional; Diploma en diseño, gestión y evaluación de proyectos de e-learning.
Ventajas destacables: Todas las propuestas formativas tienen tres o cuatro años de impartición en convenio con prestigiosas Universidades y un alto grado de satisfacción de los usuarios. Net-Learning ha formado personal de organizaciones corporativas, educativas, de la administración pública y de las fuerzas armadas. Los precios son muy accesibles.

Quickpass
Productos y Servicios: sistema de control de accesos y presentismo, que utilizando soluciones biométricas, registra los movimientos del personal a través de la lectura de las huellas digitales. Versiones del Producto: QP Visitas (para externos de la empresa), QP Comercios, QP Pymes, QP Comedor, QP Gym, Qp web, ademas de soluciones a medida.
Ventajas destacables: es posible efectuar un seguimiento de los horarios de ingreso/egreso de los empleados, como así también registrar las horas extras, vacaciones, tiempos y asistencia. La solución puede, además, controlar accesos (puertas, molinetes, barreras) que sólo permitan el ingreso a partir del reconocimiento de la huella.

Service Quality Training
Productos y Servicios: Cursos de capacitación profesional en hostelería a través de e-learning.
Ventajas destacables: Cursos cortos especializados en la temática hotelera. Tutores con amplia trayectoria en cadenas hoteleras internacionales. Metodología ágil de aprendizaje. Contenidos actuales y de fácil aplicación al puesto de trabajo

Syllabus
Productos y Servicios: E-learning
Ventajas destacables: Creatividad, Calidad, Costos competitivos, Diseño, Rapidez, Soluciones a medida.

Ya puede empezar a contactarse con estas empresas y solicitar más información sobre cada una ingresando aquí.

Los impulsores de esta Misión Comercial: la Revista Learning Review y AEFOL esperan que esta sea una oportunidad para consolidar las relaciones comerciales entre ambos países, beneficiando a todas las empresas involucradas.

Acérquese al stand de Learning Review en el área de exposiciones de EXPOELEARNING y conozca en profundidad todo lo que estas empresas tienen para ofrecerle.

Contacto:

Lic. Juan Acevedo Miño
Director General de Learning Review
juanam@learningreview.com

Lic. Lucio Margulis
Relaciones Públicas de Learning Review
lucio.margulis@learningreview.com

GeminisNet estrena oficinas es España

Desde marzo de 2007, esta empresa argentina desarrolladora de proyectos integrales de e-Learning, inicia su etapa “GeminisNet BCN” con la inauguración de su primera oficina comercial en España.

Inicialmente GeminisNet funcionará en España a través de una oficina comercial que proveerá consultoría previa al desarrollo de proyectos que serán realizados en Buenos Aires. Esta expansión es parte de una estrategia de “internacionalización” que la empresa comenzó el año pasado con la apertura de sus oficinas en Chile. “Es importante integrarse al mercado y a la cultura regional como ´locales´”, explicó Walter Franchini, su Director Ejecutivo, a Learning Review y agregó que son muy optimistas con esta nueva etapa.

Según Franchini, el proyecto más inmediato de GeminisNet es posicionarse como empresa generadora de software educativo y factoría de contenidos. “Es importante destacar que poseemos una importante fortaleza, que es la de proveer toda la cadena de valor en un proyecto de e-Learning”, agregó.

En cuanto al valor que GeminisNet aportará al mercado español de e-learning, Franchini destaca que “nuestro core de negocios esta siendo más fuerte en este año 2007 en lo que respecta a vídeo digital, donde poseemos tecnología para generar formatos de cursos con un alto nivel multimedia y por otro lado, lo que comprende al desarrollo de software de simulación, cada vez más utilizado para abordar el análisis de conflictos o predecir procesos o situaciones.”
El encargado de las relaciones de GeminisNet en España es el Sr. Fernando Bragado Severino, quien además formará parte de la Misión Comercial de Empresas Argentinas a Expoelearning organizada por Learning Review.


Sobre GeminisNet: Fundada en el año 2000, esta empresa argentina brinda asesoramiento y tecnología propia a distintas entidades que necesiten implementar proyectos integrales de e-Learning, abarcando desde la fase inicial de planificación, generación de contenidos, consultoría tecnológica - pedagógica, integración de sistemas de LMS, capacitación para tutores, etc. Han desarrollado una serie de productos innovadores para el aprendizaje en línea, alcanzando un nivel altamente competitivo.

Sitio web: www.geminisnet.com
Contacto: info@geminisnet.com
España: fbragado@geminisnet.es
Chile: cpena@geminisnet.cl

lunes, 12 de marzo de 2007

Curso gratuito online de Liderazgo de Clay Formación

Para todos quienes nunca han tomado un curso por la modalidad e-Learning, hoy tienen la posibilidad de tomar un curso “demo” de Liderazgo. La empresa Clay Formación Internacional -Empresa Amiga de la Universidad de Salamanca-, ha puesto en línea un curso de Liderazgo de acceso libre y gratuito.

Ingresando a su web www.clayformacion.com, y luego al banner promocional de esta noticia, podrá acceder a este curso. El curso se encuentra en el Campus Virtual Clay Net; allí encontrarán diferentes herramientas como foros, ejercitaciones, recursos documentales, calendario, entre otras.

Clay Formación posee una vasta oferta de Másters y Cursos a distancia online en diferentes áreas:

- Medioambiente y Calidad
- RRHH y Prevención de Riesgos Laborales
- Asesoría y Gestión de Empresas
- Energías Renovables y Desarrollo Sostenible
- Marketing y Publicidad
- Competencias Profesionales

Cabe destacar también dos trayectos formativos en la temática de e-Learning que poseen en conjunto con la Universidad de Salamanca: Máster Universitario en eLearning: Tecnologías y Métodos de formación en red; y Experto Universitario en eLearning: Tecnologías y métodos de formación en red.

Sobre Clay Formación Internacional: es una consultora spin-off y Empresa Amiga de la Universidad de Salamanca (España), especializada en servicios integrales de Formación en Tecnologías de la Información. Sus unidades de negocio son: Clay Formación, Clay Consulting (servicios para empresas), Clay eLearning (I+D, Comunidad académica).

Sitio web: www.clayformacion.com

Learning Review ya cuenta con cinco oficinas en Latinoamérica

El equipo de Learning Review se complace en anunciar que continúa con su proceso de expansión inaugurando tres nuevas oficinas en Latinoamérica. Luego de la apertura de nuestras oficinas en Chile en el mes de julio pasado, ahora es el turno de Colombia-Venezuela-Ecuador, Uruguay y Paraguay.

Gracias a esta expansión, Learning Review abarcará gran parte del mercado hispano-parlante al cual se dirige. De esta forma nos acercamos más a nuestros lectores en cada rincón de América Latina, logrando un mejor contacto, para conocer sus inquietudes y experiencias.

Nos llena de alegría seguir creciendo para continuar con nuestro objetivo de difundir todo lo relacionado con la convergencia de la Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Tecnología, tarea que se gratifica día a día mediante el feedback positivo que recibimos de aquellos que nos vienen acompañado durante nuestros casi tres años de vida.

Encontrará aquí los datos de cada una de las nuevas oficinas, así como la información de contacto de sus respectivos representantes. No dude en contactarnos por cualquier duda, sugerencia o recomendación.

Sitio web: www.learningreview.com

jueves, 8 de marzo de 2007

Workshop "Herramientas para producir y medir e-learning"

En este taller se conocerán y trabajarán distintas herramientas que se utilizan para producir y medir e-Learning, tales como: ROI (Retorno de la Inversión), flujogramas y storyboards (guiones didácticos). El mismo se desarrollará en forma presencial el jueves 15 de marzo en la Ciudad de Buenos Aires.

Objetivos:

- Conocer y aplicar herramientas para producir y medir eficazmente los resultados de e-learning.
- Explorar modelos y herramientas.
- Experimentar su uso.
- Intercambiar ideas.
- Conectarse con ISPI Internacional y con ISPI Argentina.

Programa General:

- Medicion de elearning: ROI. Conceptos, modelos de ROI aplicables. Ratios y estandares internacionales de comparación. Formación presencial vs. online: método de comparación.
Ejercicio práctico: business case.
- Cómo mejorar el ROI: metodología de producción. Factores de costes: experiencias internacionales. Incidencia de la metodología en los costes: cálculo de ROI.
- Metodología de diseño de e-learning de autoestudio. Dinámica del curso: Flujograma. Herramientas. Pantallas y contenido: storyboard. Herramientas. Ejercicio práctico.
- Discusión y comentarios.

Costo: $ 250 (incluye IVA).

Conductor:
Mariano Bernardez, PhD., CPT
- Director de la International Society for Performance Improvement, ISPI, Washington.
- Certified Performance Technologist (ISPI-ASTD).
- Doctor of Management, University of Maryland.
- Doctor en Ciencias de la Educacion, Universidad de Buenos Aires.
- Master of Arts in E-Education, University of Phoenix.
- Director de práctica para América Latina y Europa de MBC Consulting, Chicago.
- Experto internacional en management y mejora de la performance.

Tipo de Actividad: Taller
Fecha:15 de marzo, de 9:00 a 13:15 hs
Lugar:CTT-IT College, Lavalle 570, piso 3, Buenos Aires.
Costo: $ 250 Pesos Argentinos (IVA incluido). Este precio incluye el valor de la membresía 2007 al ISPI Argentina, y 1 suscripción anual a la Revista LEARNING REVIEW.

Para más información:
email:
info@ispi-argentina.org
web:
www.ispi-argentina.org
Te.: (011) 4330-1964

El talento argentino estará presente en EXPOELEARNING

La prometedora Misión Comercial de empresas argentinas que lidera la Revista Learning Review ya cuenta con 13 empresas participantes. El intercambio que EXPOELEARNING genera en el campo del e-learning y del conocimiento, hace que sea ésta una oportunidad imperdible para que el talento argentino se de a conocer en Europa.

Con ansias de participar de este “Congreso y Feria internacionalde e-Learning”, las empresas que se suman a la Misión desean establecer vínculos comerciales sólidos con empresas españolas. La posibilidad de generar oportunidades de negocios a largo plazo del otro lado del Atlántico resulta de gran atractivo y beneficio para ambas regiones.

Además de los potenciales acuerdos comerciales, cabe destacar que la Argentina es considerada un país con un alto nivel de Capital Intelectual, brindando al mundo talentosos profesionales en diversas industrias. Frente a las adversidades que el pueblo argentino ha tenido que enfrentar a causa de su crisis económica (en 2001-2002), el impulso de sobrevivir y crecer frente a tantos obstáculos con limitados recursos, hace de estas empresas una buena fuente de talento y gran potencial, con importantes valores como la solvencia económica, seriedad, trabajadores arduos, y responsabilidad.

Las empresas que conforman esta Misión Comercial son:
- Activica
- Call360
- Distance Educational Network
- Diverteam
- e-ABC
- Eventos Virtuales
- Geminis Net
- Grupo Apis
- Intercontact
- Net Learning
- Quickpass
- Service Quality Training
- Syllabus

Ingresando
aquí podrá contactarse con los representantes de cada una de ellas.

También podrá hacerlo personalmente durante los días 22, 23 y 24 de marzo, acercándose al stand de Argentina de EXPOELEARNING. Allí podrá establecer contacto con cada una, intercambiar tarjetas, crear lazos, y hasta solicitar reuniones virtuales por video conferencia. Además, todas ellas estarán representadas durante la Ronda de Negocios; aquellos que participen de la misma podrán conocerlas con más profundidad.

Tanto Learning Review como AEFOL tienen altas expectativas de que esta oportunidad de intercambio resulte de gran beneficio para el crecimiento y fortalecimiento de las relaciones iberoamericanas.

Los invitamos a visitar el stand de Learning Review en el área de exposiciones y verificar por sí mismos todo lo que Argentina tiene para ofrecer.

Información de contacto:

Lic. Juan Acevedo Miño
Director General de Learning Review
juanam@learningreview.com
Te. 54 11 4330 1964

Lic. Lucio Margulis
Relaciones Públicas de Learning Review
lucio.margulis@learningreview.com