martes, 26 de abril de 2011

Nuevo Programa: “Gestión Integral de Recursos Humanos”

Este nuevo programa que propone la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina comienza el 4 de mayo. Se desarrollará en encuentros semanales de 3 horas de duración, de 18.30 a 21.30.

Está dirigido a analistas y coordinadores de Recursos Humanos, Profesionales de otras disciplinas, Personal Directivo y no Directivo de Pymes, Jefes de Sectores Operativos.

Los objetivos principales son desarrollar una mirada integral de la Función de Recursos Humanos, identificar los criterios claves de la organización y gestión de cada uno de los procesos que integran la Función de Recursos Humanos, Fortalecer las competencias de diagnóstico e implementación de acciones en materia de Recursos Humanos, a partir de una visión sistémica de dicha función.

Para este Programa, ADCA cuenta con un sistema tutorial, por el que se le dará la posibilidad a los participantes de solicitar un Tutor de Proyecto, en cualquiera de los módulos del Programa, mediante el cual recibirán orientación tanto en aspectos diagnósticos como así también de implementación de mejoras en sus respectivos ámbitos de actuación laboral. A esto se agrega la posibilidad de tener un encuentro de seguimiento que puede solicitarse hasta 90 días después de finalizado el programa.

Los Directores del Programa son:

  • Darío Siani -Licenciado en Relaciones Industriales (U.A.D.E) - Licenciado en Relaciones Públicas (UJFK) - Posgrado en Análisis Organizacional (Programa EPSO). Consultor certificado por Brian Tracy International Inc. en Desarrollo y Liderazgo. Director de la Licenciatura en Gestión de RR.HH. de la Universidad Maimónides, donde es profesor titular y jurado de tesis en nivel de postgrado. Es Consultor en RR.HH., Liderazgo y Trabajo en Equipo. Se desempeñó como Gerente de RRHH en Grupo Banco de Caseros, Gerente de Consultoría y Capacitación en Grupo Acuerdo Consultores, y Responsable de Relaciones con el Personal en Superintendencia de Riesgos del Trabajo del MTESS. Presidente de ADCA-.
  • Enrique Carlos Behrends -Doctor en Sociología (UCA). Posgrado en Análisis Organizacional (EPSO). Director del Instituto de Investigaciones de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Salvador. Director de Consulting Partners. Se desempeñó como Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en Banco Galicia y Director de personal en Arthur Andersen SC. Miembro de la Comisión Directiva de ADCA-
Desarrollo Académico

Módulo 1. Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Módulo 2. Gestión de Empleos
Módulo 3. Gestión de la Capacitación
Módulo 4. Gestión del Desarrollo
Módulo 5. Gestión de las comunicaciones internas
Módulo 6. Gestión de las remuneraciones y beneficios
Módulo 7. Gestión Intergeneracional
Módulo 8. Gestión del Coaching Organizacional
Módulo 9. Gestión Cultural
Módulo 10. Gestión del cambio organizacional
Módulo 11. Gestión de la Sustentabilidad Humana

La coordinación académica está a cargo de la Lic. Viviana Blanco.

Se extenderán Certificados de Asistencia

Informes e inscripción:
011-5218-2311 / 12 / 13
adca@adca.org.ar

viernes, 1 de abril de 2011

Programa de Diseño Educativo

Desde la Asociación se entiende el diseño educativo como el recorrido entre la necesidad de capacitación y la respuesta que generen los aprendizajes requeridos para su solución. Quien construye este recorrido y los recursos metodológicos necesarios para transitarlo, es el diseñador educativo. Este rol, tal vez el último incorporado “formalmente” al sistema de formación, requiere un saber específico y complejo, hoy claramente identificado en el ámbito de la Capacitación Laboral.

Cada módulo pone a disposición tanto fundamentos teóricos como experiencia práctica. La modalidad taller y el trabajo sobre casos especialmente diseñados, permitirá a los participantes desarrollar las competencias para diseñar tanto a nivel macro como micro.

Desarrollo Académico:

Módulo 1. Introducción al Diseño Educativo

Módulo 2.Diseño Estructural

Módulo 3. Objetivos, contenidos y evaluación de la capacitación

Módulo 4. Estrategias de enseñanza-aprendizaje I

Módulo 5. Estrategias de enseñanza-aprendizaje II

La directora General del Programa es la Lic. Nora Leoni - Licenciada en Relaciones Públicas y Humanas. Especialización en Capacitación (EPSO). Desde 1987 a cargo del Módulo de Diseño de la Respuesta Educativa del Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación (ADCA). Socia de Nora Leoni & Asociados, consultora especializada en Capacitación y Comunicación. Docente del Posgrado en capacitación de la Universidad de Belgrano.

La coordinación académica está a cargo de la Lic. Viviana Blanco.

Se extenderán Certificados de Asistencia
Informes e inscripción:
011-5218-2311 / 12 / 13
adca@adca.org.ar
www.adca.org.ar