Obtenga una mirada a los servicios de Global English gratuitamente

Global English, empresa líder en la enseñanza del inglés en línea a nivel mundial, cuenta con demostraciones gratuitas de cada uno de sus productos. Conozca su oferta formativa y pruebe su efectividad.

Las principales modalidades de aprendizaje ofrecidas son:

• GlobalEnglish Corporate Learning Service: servicios de asistencia y enseñanza del inglés en línea para las comunicaciones empresariales
• GlobalEnglish Personal Learning Service: diseñado para profesionales ocupados y otros estudiantes motivados que deseen mejorar sus habilidades de inglés.
• GlobalEnglish Kids Learning Service: destinado a que los niños comiencen a aprender inglés a una edad temprana.

Para conocer el funcionamiento de los servicios, Global English ofrece “visitas” que ilustran y muestran los productos. Hay además demostraciones gratuitas para Personal Learning Service, y GlobalEnglish Kids (actualmente sólo en la versión en inglés del sitio) donde los cursos pueden ser experimentados por el propio usuario.

Ingrese en www.globalenglish.com y conozca esta gran forma de aprender inglés.


Sobre GlobalEnglish Corporation:
Fundada en 1997, esta empresa brinda el principal servicio de enseñanza de inglés en línea a empresas, escuelas, particulares y niños. Su equipo de profesionales, con presencia en 13 países, cuenta con los fundadores de exitosas empresas de tecnología educativa. El equipo directivo y el Consejo Asesor Académico aportan una gran experiencia en la creación y entrega de las principales soluciones educativas.

Editorial internacional dedicada a la Mejora del Desempeño

El Instituto Internacional para la Mejora del Desempeño ha puesto en marcha su editorial internacional, Global Business Press, especializada en la mejora, incubación y gestión de organizaciones productivas que crean mercado y valor social.

Los planes para 2007 incluyen al menos los siguientes seis libros en una serie sobre Desempeño humano, organizacional y social:

- Tecnología del Desempeño (ya publicado)
- Desempeño Organizacional, Diseño (ya publicado)
- Desarrollo de eLearning
- Capital Humano
- Capital Intelectual
- Desempeño Social.

Los dos primeros títulos del experto en Mejora del Desempeño Mariano Bernardez, PhD, CPT, fueron presentados en marzo en Buenos Aires, y lo serán también en abril en San Francisco y en junio en Miami. LEARNING REVIEW entrevistó recientemente al Dr. Bernardez acerca de "Tecnología del Desempeño" durante su última visita a Buenos Aires; puede leer la entrevista haciendo clic aquí

Los libros se venden y distribuyen por un amplio sistema de comercialización que cubre toda América y Europa. Puede comprar los mismos ingresando aquí.

La Editorial planea editar a autores que produzcan contribuciones significativas, que serán evaluadas por un Consejo Editorial integrado por especialistas. Esperan además lanzar una publicación de investigación revisada por pares en el segundo semestre de este año.

Colombia tendrá su primer Congreso Internacional de e-Learning

Durante los días 18 y 19 de abril se celebrará el 1er Congreso Internacional de e-Learning en Bogotá, Colombia. "Sin Limites: Rompiendo Paradigmas" se denominará este encuentro que permitirá conocer tendencias, casos de éxito, talentos, innovaciones del sector, y por sobre todo, aprender de las experiencias de otros.
Este Congreso contará con expositores de nivel internacional y nacional, presentará a Canadá como país invitado, debido a su reputación como pionero y por ser uno de los más avanzados en el uso e implementación de e-learning.

Los tres ejes temáticos principales de Sin Limites serán: Tendencias, Simulaciones, y Diseño instruccional, temas claves para la comprensión de los beneficios y ventajas de la implementación de e-learning en las organizaciones.

A la hora de organizar este primer congreso, Latined planteó convertirse en el referente de la industria del e-Learning mediante un espacio anual de interacción y transferencia de conocimiento, desde LEARNING REVIEW apoyamos su iniciativa en pos de estrechar los vínculos entre nuestros países dentro de la comunidad mundial del e-Learning.

Conozca más acerca de Sin Limites ingresando en su sitio web: www.sinlimites2007.info

Anticipando el VIII Encuentro Internacional Virtual Educa

"Educación, Formación, Innov@ción y Desarrollo: nuevos retos - nuevas posibilidades" Bajo esta premisa se alinearán los debates que tendrán lugar en la próxima edición del Encuentro Internacional Virtual Educa, a desarrollarse esta vez en Brasil.

La sede elegida para este importante foro anual es la ciudad de São José dos Campos -São Paulo, Brasil, lugar que entre el 18 y el 22 de junio de 2007 se convertirá en la "Capital Mundial de la Educación".

Los módulos temáticos que estructuran Virtual Educa Brasil 2007 serán: a) La Universidad en la sociedad del conocimiento.- II Encuentro Internacional de Educación Superior. b) La innovación en Educación y Formación.- Una Escuel@ para el Futuro. c) Gestión del conocimiento, integración y desarrollo.- VI Foro de e-Learning. d) TV y vídeo, herramientas para la Educación.- I Encuentro Iberoamericano de TV Educativa y convergencia digital. e) Las industrias culturales, un activo iberoamericano.- I Encuentro Iberoamericano de Industrias Culturales, Innov@ción y Desarrollo. f) Políticas estratégicas para la Educación (seminario).- Educación y desarrollo social en Iberoamérica: los Objetivos del Milenio (ODM).

Para aquellos interesados en presentar ponencias y comunicaciones, el plazo de presentación ya se encuentra abierto y finalizará el día 30 de abril de 2007. Ingresando en www.virtualeduca.org.br podrá conocer los requisitos para formar parte del programa de este congreso.

Este año se destaca el II Encuentro Internacional de Educación Superior, evento bienal de referencia de las Universidades y Redes Iberoamericanas de Educación Superior, donde se espera repetir la convocatoria masiva de la edición 2005 realizada en México, de la que participaron más de 500 instituciones.

Nacerá además el I Encuentro Iberoamericano de Industrias Culturales, Innov@ción y Desarrollo, con el objeto de la elaboración de un plan de apoyo a la innovación de estas industrias, a raíz de la creciente preocupación y el debate internacional sobre la importancia económica y social de las mismas.

Participar de un encuentro anual de la talla de Virtual Educa constituye una importante oportunidad para todos los profesionales en los sectores implicados en el debate sobre educación y formación. Tal como lo viene haciendo desde 2004,
LEARNING REVIEW estará allí presente para hacerles llegar todos los detalles relevantes antes, durante y después del Encuentro.

Sitio web: www.virtualeduca.org.br

ADRHA enfocará su nuevo Congreso hacia la Innovación

La cita para el V Congreso Nacional de Gestión Humana de Argentina será nuevamente en el Hotel Sheraton de Retiro de la Ciudad de Buenos Aires, donde representantes de todo el país, y de diferentes países, se congregarán los días 7 y 8 de mayo. Tal como lo viene haciendo hace 3 años, la Revista Learning Review estará acompañando a ADRHA en este evento.

Desde una perspectiva basada en la experiencia, el V Congreso cantará con ponencias de oradores nacionales e internacionales, donde los propios protagonistas de proyectos novedosos e innovadores compartirán cómo los generaron, qué acciones llevaron a cabo, cuáles fueron sus factores críticos de éxito y otros tantos interrogantes.

Algunos de los Ejes Temáticos serán El proceso innovador como parte clave del proceso emprendedor: Innovar - Talento y Creatividad - Emprendedor vs Líder - Entrepreneurs vs Intrapreneurs; y Políticas organizacionales que fomentan y apoyan el intrapreneurship: nuevas políticas de compensaciones - Beneficios Flexibles - Beneficios Especiales - Inclusión de la Diversidad.

Este año la temática central del congreso organizado por la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina será: "Crear y Emprender en las Organizaciones: Nuevos Escenarios para Proyectos Innovadores". Se espera superar la gran concurrencia de mil participantes lograda en la edición 2006.

Habrá ponencias de oradores nacionales e internacionales, donde los propios protagonistas de proyectos novedosos e innovadores compartirán cómo los generaron, qué acciones llevaron a cabo, cuáles fueron sus factores críticos de éxito y otros tantos interrogantes. Entre ellos se destacarán:

- José Joaquín Brunner (ex Ministro de Educación de Chile) que compartirá el panel de Apertura con el Viceministro de Desarrollo Social de la Argentina, Daniel Fernando Arroyo.
- Ricardo Perret Echard - México, "Maximizando el potencial innovador de los colaboradores."
- Eduardo Kastika, "Creatividad: de los proyectos a la acción"
- Dina Sznirer, "Modelos innovadores en desarrollo de competencias"
- Alejandra Benítez, "Creatividad y liderazgo";
- Lucio Margulis, Juego "serio" - "Juegos reales y virtuales para el aprendizaje y el cambio organizacional";
- Walter Torre, "Cómo innovar resolviendo problemas y conflictos";
- David Brojt, "Innovación estratégica: La práctica del management para responder a nuevas exigencias".

Ingrese en www.adrha.org.ar para más información.

Exitosos talleres presenciales del ISPI Argentina

El Capitulo Argentina del ISPI inició exitosamente sus actividades del año 2007. Durante el mes de marzo organizó dos talleres, ambos a cargo del experto internacional Mariano Bernardez, PhD., CPT., a los que concurrieron unas 25 personas, por workshop.

En la jornada del 6 de marzo, además de dictarse el taller gratuito sobre “Tecnología del Desempeño Humano” (HPT, según sus siglas en inglés), también Mariano Bernardez presentó sus dos nuevos libros: “Tecnología del Desempeño Humano” y “Desempeño Organizacional”.

El día 15 de marzo, se llevó a cabo el Workshop “Herramientas para producir y medir e-learning: ROI, flujogramas, storyboards”, el cual, por cupos agotados se lanzará próximamente por videoconferencia.

Durante el mes de abril estaremos acercándole más información sobre las actividades del resto del año del ISPI Argentina. Si desea recibir por email información sobre actividades del ISPI, envíe un email info@ispi-argentina.org con el titulo: suscribir a newsletter ISPI Argentina, indicando en el cuerpo del emnsaje su nombre y apellido.

Sitio web del ISPI Argentina: www.ispi-argentina.org

Learning Review renueva la estética y estructura de sus Newsletters

La Revista LEARNING REVIEW continúa acercándoles toda la información a través de sus Newsletters quincenales, y ahora a través de dos productos comunicacionales redefinidos estructural y estéticamente, haciendo más sencillo el acceso a todo lo que Usted necesita conocer sobre gestión del conocimiento, capital intelectual, capacitación y desarrollo (presencial y por e-learning) y mejora del desempeño humano.

Newsletter “Adelantos, Eventos y Noticias”

Aquí encontrará adelantos de la próxima edición de LEARNING REVIEW, artículos y entrevistas del último número, accesos directos a todas las secciones de nuestro sitio web, una entrevista exclusiva en la nueva Sección Protagonista del Mes, anticipo a los principales eventos de recursos humanos, noticias de toda Hispanoamérica, y también un nuevo espacio para los lectores: publicamos un e-mail de un lector (con consultas, opiniones, solicitudes), junto al feedback dado por Verónica Inoue, Directora Editorial de la revista.

Newsletter “Cursos y Posgrados”

Esta nueva pieza comunicacional, brinda a los lectores toda la oferta de cursos y posgrados a distancia de Hispanoamérica. Las secciones que la integran son:

- Destacados del mes: Sección con los cursos destacados del mes ordenados en bloques de información.
- Próximos inicios: Lista de cursos ordenados por categoría. Informa al lector sobre los cursos que están próximos a iniciarse.
- Próximos lanzamientos: Listado de cursos próximos a iniciarse.

Ya puede ingresar a nuestra sección Cursos y Posgrados del sitio web haciendo clic aquí.

Si desea publicitar en Learning Review envíenos un e-mail a: info@learningreview.com

Descuentos importantes en formación a distancia de Net-Learning

En época de volver a clases, la Revista Learning Review junto a Net-Learning le “dan una mano”. Mencionando a la revista Learning Review obtendrá un descuento de $100 (cien pesos argentinos) o de 50 USD (cincuenta dólares) en una selección de cursos desarrollados por Net-Learning que darán comienzo en el mes de abril.

Los cursos que cuentan con este beneficio son:

Diplomado en Diseño y Gestión de Proyectos de e-learning: junto con la Universidad Nacional de San Martín, Net-Learning desarrolló este trayecto de formación que permite a los profesionales diseñar, poner en marcha y evaluar sistemas de e-learning y Educación a Distancia, así como también ejercer su práctica de enseñanza a través de estos entornos.

La duración de la Diplomatura es de 9 meses (600 horas), se dicta en modalidad virtual, y cuenta con profesores de primer nivel de Argentina, Costa Rica, España y EE.UU.

Para conocer más sobre él haga click aquí

Experto Universitario en Diseño Didáctico Instruccional para e-learning: este trayecto tiene por finalidad formar a profesionales del área de capacitación, comunicación, y tecnología en el diseño de materiales para e-learning desde diversas perspectivas didáctico instruccionales, con la finalidad de adecuarse de manera efectiva y eficaz a los requerimientos de la formación virtual.

Este curso cuenta con la certificación de la Universidad Tecnológica Nacional- Facultad Regional Buenos Aires, su duración es de 3 meses y medio (150 horas) y se dicta a distancia a través del Campus Virtual.

Conozca más acerca de este Trayecto ingresando aquí

Acceda gratis a una demo de Experto y Máster en e-Learning de la Universidad de Sevilla

Existe una versión demo de las carreras de e-Learning que brinda la Universidad de Sevilla, en modalidad online. Los interesados en formación en el área de e-Learning pueden acceder a una demo de las carreras de Experto en e-Learning y Máster en e-Learning. Este servicio permite tanto probar la plataforma que se utiliza durante la cursada de estos trayectos formativos, como conocer la dinámica que poseen estos cursos.

Para ingresar a la demo de las carreras haga clic aquí.

El Experto en e-Learning tiene una duración de 250 horas. En tanto que el Máster en e-Learning tiene una duración total de 650 horas. En ambos trayectos se puede elegir entre dos especialidades:

- Especialidad diseño tecnológico de proyectos de e-Learning.
- Especialidad en diseño educativo, tutorías y gestión de proyectos de e-Learning.

Los destinatarios de estas carreras son profesionales del ámbito de la formación:

- Formación continua en empresa.
- Formación profesional ocupacional.
- Formación de adultos.
- Formación de profesores.
- Formación de formadores.

Para mayor información ingrese en: http://prometeo.us.es/master

Jornada de los clientes de e-ABC 2007

El 23 de febrero último se llevaron a cabo las Jornadas Anuales que organiza e-ABC para los administradores de sus campus virtuales bajo el lema: "Algo nuevo, algo viejo, algo prestado, algo azul".

Los objetivos fundamentales son:

1. La capacitación y actualización de los administradores y responsables de los campus virtuales en las novedades de las nuevas versiones de los Campus Dokeos y Moodle.
2. Ofrecer a nuestros clientes una visión de estado del arte en el e-learning que les permita mejorar la toma de decisiones en sus negocios.
3. Ofrecer un espacio dedicado para intercambio de experiencias y la colaboración entre pares.

La jornada forma parte de los servicios que e-ABC incluye en su propuesta de servicios a sus clientes y es totalmente gratuita.

Durante este año además de la capacitación específica a nivel de plataformas, se trabajaron aspectos del e-learning como negocio, donde se mostraron nuevas herramientas disponibles para potenciar el negocio de cada organización participante.

El plato fuerte del encuentro sin embargo lo marco la exposición del especialista Diego Ferreira sobre “La Web 2.0 y el e-learning 2.0” que abarcó entre otros temas: ¿Cómo lograr estar mejor rankeados en los buscadores? y ¿Cómo ven nuestra página los potenciales clientes?

Finalmente se sortearon algunos libros de e-learning y cursos entre los participantes.

Fueron 5 horas intensas, donde además de conocernos personalmente, estamos seguros de haber logrado los objetivos que nos propusimos. Ahora esperamos febrero de 2008 para una nueva Jornada.

Sobre e-ABC
Es una empresa de tecnología que desarrolla y provee soluciones integrales de e-learning a las necesidades de cada uno de sus clientes. Para ello, se especializa en la búsqueda, investigación, adaptación e implementación de aplicaciones de código abierto (open source) y sistemas propietarios.

Sitio web: www.e-abc.com.ar