Foro de Usuarios Meta4 Cono Sur

El segundo Foro de Usuarios de Meta4 Cono Sur se realizará los días 19 y 20 de Marzo de 2009 en el Hotel Sheraton de Colonia, Uruguay.

Como ocurre a nivel mundial en el “Internacional Human Capital Forum de Meta4”, el Foro de Usuarios permite conocer y compartir novedades, mejores prácticas de gestión y desarrollo de capital humano, y casos de éxito en el área de los RRHH en la región.

Representantes de organizaciones públicas y privadas de Chile, Perú, Colombia, Uruguay, Brasil y Argentina, estarán presentes en este 2° Foro de Usuarios de Meta4 Cono Sur, en el que también habrá presentaciones de especialistas que expondrán sobre el panorama actual y futuro tanto en el mercado de RRHH como en el ámbito económico-político de la región.

“El objetivo del foro es generar un espacio para profundizar conocimientos sobre el entorno de las organizaciones, incrementar el diálogo, compartir las mejores prácticas existentes en el mercado de RR.HH. mediante casos de éxito a nivel regional” afirmó Pedro Vaquero, Director de Operaciones para Latinoamérica de Meta4.

En noviembre de 2007 se realizó con éxito, en el Hotel Costa Galana de la ciudad de Mar del Plata, la primera edición de este prestigioso evento del que participaron más de 200 personas.

La compañía

Las soluciones de Gestión del Capital Humano de Meta4 aprovechan al máximo el potencial del talento humano de una organización para incrementar la productividad y atender a las cambiantes demandas empresariales, tanto globales como locales.
Meta4 ofrece las aplicaciones más avanzadas para compañías de todos los tamaños, instituciones públicas y proveedores de servicios de Outsourcing de Recursos Humanos.

Fundada en 1991, Meta4 es uno de los principales protagonistas en la Gestión del Capital Humano (HCM), según Gartner (2005), con más de 1.200 clientes que utilizan nuestras soluciones en 82 países para gestionar 15 millones de personas en todo el mundo.

Seminario de Gestión Organizacional

Meta4, uno de los principales proveedores a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual realiza, junto a BDO Becher y Asociados, el Seminario “Gestionar la Organización”.

El Seminario se realizará el martes 15 de Mayo de 2008 entre las 8.30 y 12.30 hs, en el Hotel Emperador, Av. del Libertador 420. Salón Puerta del Sol, P. 21. La convocatoria está dirigida a Gerentes de empresas, Gerentes de Administración y Finanzas, Gerentes y Responsables de RRHH.

Objetivos del seminario:

· Acercar a una nueva mirada de la arquitectura organizacional de las empresas.
· Conocer las nuevas herramientas para desarrollar la función estratégica de RR.HH.
· Integrar los componentes de la gestión que contribuyen a la cadena de valor dentro de la organización.

Temario detallado:

· Los Recursos Humanos como factores clave para la ejecución de los planes de negocio.
· Cómo fijar objetivos prácticos para sus proyectos.
· El rol actual de Recursos Humanos, como socio estratégico en la Organización.
· Cultura organizacional. Liderazgo y gestión en los niveles organizacionales.
· Retos y obstáculos para generar valor agregado.
· Modelos de éxito en recursos humanos.
· Establecimiento de programas de gestión que permitan dar justo en el blanco.
· Seguimiento a avances de programas, cargas de trabajo, presupuestos y personal involucrado.
· Herramientas de Medición y Control para la Gestión; el aporte de Recursos Humanos

Los ponentes de BDO Becher y Asociados serán:

· Cynthia Cuculiansky, Socia del Área de Soluciones en RR.HH y Organizaciones. Lic. en Psicología y experta en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

· Viviana Levy, Responsable de Desarrollo de Organizaciones de la División Soluciones en RR.HH y Organizaciones. Consultora Experta en RR.HH y Desarrollo Organizacional.


La actividad es arancelada. 10% de descuento para clientes Meta4 o clientes BDO.

Informes e inscripción:
Fernanda Grasso fernandag@meta4.com
o a Verónica Gómez veronicag@meta4.com
(5411) 5166-9000

Seminario “El Desafío de Liderar Equipos”

La convocatoria está dirigida a Empresarios, Directores, Gerentes, Ejecutivos y Analistas de RR.HH. Se realizará el martes 11 de marzo de 2008 entre las 8.30 y 17.00 horas, en el Yacht Club Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires. El novedoso seminario “El Desafío de Liderar Equipos” incluye almuerzo, instructivo y regata náutica por el Río de la Plata que forman parte del conjunto de actividades a realizar.

Objetivos del seminario:
· Brindar herramientas para liderar en épocas de incertidumbre, crisis y cambio.
· Renovar la visión para aplicarla a un liderazgo de vanguardia.
· Conocer las competencias clave del Liderazgo actual.
· Reconocer en la práctica modelos de liderazgo.
Temática:
· Liderar en época de incertidumbre, crisis y cambio.
· Rol del líder frente al nuevo escenario.
· Modelos de Liderazgo que se adaptan a esta era.
· La importancia de la Inteligencia Emocional para liderar hoy.
· El Liderazgo resonante.
· Cualidades del líder resonante.
· Modelo de aprendizaje para un liderazgo resonante.

La ponencia estará a cargo de Federico García Berro, Couch y Consultor Organizacional, Gerente de capacitación de la consultora Axya Argentina.

La actividad es arancelada. 30% de descuento para clientes Meta4, Axya y/o Deloitte.

Informes e inscripción:
Fernanda Grasso
(5411) 5166-9000 o a fernandag@meta4.com

General Motors obtuvo el primer lugar en la 2º edición de los “Premios a la Innovación a los RR.HH.”

“Empresarios del futuro” es el título del trabajo ganador, realizado por Alejandra Trucco, Gerente de Relaciones Laborales de General Motors. El segundo premio fue para TGS, con el trabajo “Sos Joven”, mientras que el tercero fue para Unilever, con “El desafío Unilever. Atracción y desarrollo de las nuevas generaciones”.

Con una concurrencia que superó las 250 personas, entre directivos, especialistas en RR.HH., invitados especiales y periodistas, se realizó con éxito, en el Hotel Four Seasons, la 2º Edición de los Premios “Innovación en RR.HH.”, organizado por Meta4, uno de los principales proveedores mundiales de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual. Además de los 3 primeros premios se entregaron dos menciones especiales a Volkswagen y Repsol-YPF.

Los ganadores recibieron Programas Especializados en RR.HH. del IAE y Seminarios de RR.HH. de Deloitte.

Primer Premio: General Motors

Trabajo: “Empresarios del futuro”.
Responsable: Alejandra Trucco, Gerente de Relaciones Laborales de General Motors.

“Empresarios del futuro” está orientado a interrelacionar estrategias de Recursos Humanos con un programa específico de Responsabilidad Social Empresaria que se vincule directamente con el trabajo de los empleados y los valores y procesos de la compañía. Se implementó en el año 2006 y consistió en la formación, puesta en marcha y gestión de una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de perchas de aluminio dirigida por grupos de jóvenes estudiantes de entre 15 y 16 años.

Segundo premio: TGS

Trabajo: “Sos Joven”
Responsable: Fabiana Grosman.

“Sos Joven” es un trabajo que involucra a los hijos de los empleados de TGS para su capacitación, inserción y desarrollo laboral.
Responde a las últimas tendencias globales de gestión de RR.HH. y su implementación es completa y de alta calidad, fácilmente trasladable a otras compañías.

Tercer Premio: UNILEVER

Trabajo: “El Desafío Unilever: Atracción y Desarrollo de las nuevas generaciones”.
Responsable: Sol Piana, Gerente de Desarrollo de Unilever.

Este trabajo consiste en la atracción, selección, desarrollo y retención de jóvenes profesionales.

Mención especial: Volkswagen

Trabajo: “Plan dual” (Programa, vinculación, empresa-escuela.)
Responsable: Mariel Russo, Coordinadora de Educación Formal.

Mención especial: Repsol - YPF

Trabajo: “El contrato emocional como elemento enriquecedor de la negociación colectiva”.
Responsable: Andrés Mosteiro, Gerente de empleo y formación.

Sobre Meta4
Las soluciones de Gestión del Capital Humano de Meta4 aprovechan al máximo el potencial del talento humano de una organización para incrementar la productividad y atender a las cambiantes demandas empresariales, tanto globales como locales.
Meta4 ofrece las aplicaciones más avanzadas para compañías de todos los tamaños, instituciones públicas y proveedores de servicios de Outsourcing de Recursos Humanos.
Fundada en 1991, Meta4 es uno de los principales protagonistas en la Gestión del Capital Humano (HCM), según Gartner (2005), con más de 1.000 clientes que utilizan nuestras soluciones en 82 países para gestionar 9 millones de personas en todo el mundo.

2º Edición del Premio a la Innovación en RR.HH

Meta4 convoca a todos los Gerentes de Recursos Humanos a participar de la 2º Edición del Premio a la Innovación en RR.HH.

Se premiará la mejor e innovadora práctica de RR.HH., con un jurado de destacados profesionales compuesto por miembros de empresas y organizaciones como Deloitte, IAE, Manpower, AXYA y ADRHA, entre otras.

Atendiendo la solicitud de las empresas y los profesionales interesados, se extiende la fecha de inscripción para la presentación de trabajos.

Se recibirán trabajos hasta el 25 de Agosto de 2007 inclusive. A la fecha, ya se han recibido solicitudes de inscripción de más de 100 empresas de todo el país.

La entrega de premios se celebrará el 12 de septiembre de 2007 en el Four Seasons Hotel de Buenos Aires.

Informes, bases y condiciones:
Fernanda Grasso – (011)5166-9000 – fernandag@meta4.com
Formulario de Inscripción:
http://www.americalatina.meta4.com/events/formulario.pdf

Meta4 nombra nuevo Director de Servicios

Meta4 –uno de los principales proveedores mundiales de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM)- designó a Oscar Gómez Poviña como nuevo Director de Servicios.

Gómez Poviña tiene una prolongada experiencia en la consultoría, especializándose en los últimos años de su desarrollo profesional en la implantación de mecanismos de sourcing, recruiting e inducción, y en el cambio organizacional, control de gestión, Business Intelligence y proceso de selección e implantación de soluciones ERP.

Oscar Gómez Poviña es licenciado en Sistemas recibido con diploma de honor, y tendrá la misión de dirigir las operaciones del área de Servicios de Meta4 Cono Sur, apuntalando la estrategia de expansión de la empresa y desarrollando nuevas áreas de negocio. Anteriormente, Gómez Poviña se desempeñó en Acción Point S.A., Unisys, Banco Bisel y TTI, entre otras organizaciones.


La compañía

Las soluciones de Gestión del Capital Humano de Meta4 aprovechan al máximo el potencial del talento humano de una organización para incrementar la productividad y atender a las cambiantes demandas empresariales, tanto globales como locales.

Meta4 ofrece las aplicaciones más avanzadas para compañías de todos los tamaños, instituciones públicas y proveedores de servicios de Outsourcing de Recursos Humanos.
Fundada en 1991, Meta4 es uno de los principales protagonistas en la Gestión del Capital Humano (HCM), según Gartner (2005), con más de 1.000 clientes que utilizan nuestras