Curso de Posgrado en Planificación, Administración y Evaluación de Educación a Distancia

El Área de Educación a Distancia de la Universidad CAECE ofrecerá en 2011 el Posgrado en Planificación, Administración y Evaluación de la Educación a Distancia, por tercer año consecutivo. Coordina este curso la Lic. Ana María Schmid.

La Educación a Distancia no sólo tiene enorme difusión en el presente y se proyecta como una modalidad cada vez más aceptada, sino que ayuda a la democratización y equidad de la educación, al llegar a lugares donde crea oportunidades para los que no tienen acceso a cursos presenciales.

Este curso plantea cuestiones en las que hay que tomar partido, plantea problemas frecuentes, brinda respuestas y también genera interesantes preguntas para los profesionales y docentes que se capacitan como futuros gestores o tutores en la modalidad no presencial de enseñanza.

El curso se imparte en cinco módulos y doce unidades didácticas y lleva al alumno a través de las etapas de planificación, desarrollo y evaluación de un proyecto educativo concreto, con un abordaje teórico-práctico. En el trabajo final, el alumno diseña un proyecto original y propio.

Para más información: www.caece.edu.ar, Educación a Distancia, o dirigirse a: edistancia@caece.edu.ar

e-ducativa integró su LMS con SAP

Exitoso desafío tecnológico

e-ducativa -como desarrollador integral de soluciones de e-learning-, sigue transitando un camino ascendente en cuanto a logros y resultados exitosos.

En el pasado mes de Enero (de 2011) se finalizó un trabajo conjunto entre e-ducativa y San Cristóbal Seguros Generales. Esta actividad permitió integrar su Campus Virtual con el sistema SAP; recientemente implementado en toda la organización a través de Web Services que permiten una total admistración de los usuarios.

e-ducativa se propone innovar facilitando el flujo de información entre las funciones de logística, finanzas, comunicaciones y recursos humanos para lograr una mayor competitividad a partir del uso de una de las mejores herramientas del mercado, como lo es SAP.

Desde 1972, SAP ocupa una posición de primer nivel como principal proveedor de software empresarial del mundo; es una empresa alemana que actualmente tiene instalaciones de desarrollo y ventas en más de 50 países en todo el mundo y cuenta con más de 400 clientes en el país.
Esta integración de e-ducativa, se suma a las ya realizadas con People Soft , META4, MAGIC, Merlín y con el sistema universitario de gestión de alumnos SIU-Guaraní, entre otros.

Por último, lo relevante de esta información es que la integración se produjo en todas las áreas de la compañía de seguros, y a raíz de esta innovación, aparece un nuevo e interesante desafío que posiciona a e-ducativa en un lugar destacado del mercado corporativo.

Para más información visite: www.e-ducativa.com

Está abierta la inscripción para el Ciclo Académico 2011 con importantes beneficios hasta fines de febrero

La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA) ya tiene abierta la inscripción para algunos de los programas que se desarrollarán durante 2011. Están orientados a profesionales dedicados a la Gestión de Recursos Humanos en organizaciones.

Los interesados que se inscriban antes del 28 de febrero abonarán los precios de 2010.

A partir del mes de marzo, profesionales especializados en las distintas áreas de gestión de Recursos Humanos, dictarán en ADCA los siguientes programas de formación y especialización:

-Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación (PDPC) Ciclo I

-Programa de Gestión del Desarrollo (PGD)

-Programa de Empleos y Selección por Competencias (PESC)

-Programa de Diseño Educativo (PDE)

_Programa de Gestión Estratégica de la Comunicación (PGEC)

-Programa de Formación de Experto en E-Learning Corporativo (PFEC)

-Programa de Coaching Organizacional

-Programa de Evaluación Psicológica en el Ámbito Laboral

Para más información sobre estas actividades visite:

www.adca.org.ar

ADCA renovó parcialmente su Comisión Directiva

Se desarrolló la Asamblea Anual en la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA) donde se designó un nuevo Presidente y se presentó el balance y conclusiones 2010.

Al comienzo, Alejandro Bagnato, presidente saliente de ADCA, hizo un breve recorrido de los logros durante su gestión. Además agradeció a socios y empresas socias por el apoyo y comentó “hoy tenemos casi 400 socios activos y más de 50 socios institucionales (…) ADCA es un esfuerzo de todos, de la comunidad de RRHH que nos acompaña siempre y en cada una de nuestras propuestas”.

Luego se procedió a la lectura del Balance Anual y a la designación del nuevo presidente de la Asociación, Lic. Darío Siani y de otros nuevos integrantes de la comisión.

Siani, destacó que durante su gestión, apuesta a continuar generando un espacio de participación para todos los profesionales de RRHH y afines y que “el objetivo es producir en grupo, me gustaría que haya líneas de trabajo claras y que se trate de una producción colectiva”.

La nueva comisión, quedó conformada de la siguiente manera:

Presidente: Darío Siani

Vicepresidente: Julio Marolla

Secretario: Omar Cerávolo

Prosecretario: Alfredo Pupillo

Tesorero: Adrián Garzón

Protesorero: Carlos Grinstein

Vocal Titular 1º: Enrique Behrends

Vocal Titular 2º: Marisa Muñoz

Vocal Titular 3º: María Florencia Della Colletta

Vocal Titular 4º: Silvia Bek

Vocal Titular 5º: Gabriela Barbuto

Vocal Titular 6º: Alicia Onofri

Vocal Suplente 1º: Rosalba Purriños

Vocal Suplente 2º: Fernanda Rodriguez

Vocal Suplente 3º: Esteban Cocorda

Ciclo Académico 2011 de ADCA

La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA) presenta los programas que se desarrollarán durante 2011. Están orientados a profesionales interesados en la gestión, capacitación y desarrollo de personas en organizaciones.

Durante 2011 profesionales especializados en áreas de desarrollo y capacitación dictarán en ADCA los siguientes programas de formación y especialización en áreas de Recursos Humanos:

• Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación Ciclo I
• Programa de Empleos y Selección por Competencias
• Programa de Gestión del Desarrollo
• Programa de Evaluación Psicológica en el Ámbito Laboral
• Programa de Gestión Estratégica de la Comunicación
• Programa de Coaching Organizacional.


Como una modalidad diferente en sus propuestas educativas, se realizarán en ADCA seminarios de actualización cortos, con diferentes temáticas.

Además se realizará el IV Encuentro Universitario de RRHH y el Premio Francisco Scalzo en Capital Humano, dirigido ambos a estudiantes de los últimos años de la carrera de todo el país.

Estas actividades apuntan a dar respuesta a las inquietudes de todos los profesionales de la capacitación y a despertar su interés y participación activa para consolidar el reconocimiento de ADCA como asociación referente del ámbito de los Recursos Humanos.

Para mayor información sobre los programas y actividades: 011-5218-2311/12/13 - adca@adca.org.ar-www.adca.org.ar.


Como siempre y desde 1967, ADCA está comprometida con la excelencia laboral y orienta el desarrollo de personas y organizaciones, posicionándose así como referente profesional en Recursos Humanos. A través de la educación permanente lidera en la especialización y actualización de quienes se dedican laboralmente a las actividades de capacitación y desarrollo.

I Jornadas de Tecnologías Educativas “Retos de la Educación 2.0”

La Licenciatura en Tecnología Educativa perteneciente a la Secretaría de Extensión Universitaria de la UTN-FRBA, con el apoyo del Centro de e-Learning de la UTN-FRBA y la revista Learning Review organizan la primera edición de las Jornadas de Tecnologías Educativas.

El Aula Magna de la Facultad Regional Buenos Aires de la UTN será el lugar sede de las I Jornadas de Tecnologías Educativas, cuyo lema es "Retos de la educación 2.0".

Estas Jornadas se proponen acercar a los profesionales de la educación, las herramientas, recursos, metodologías y experiencias de uso y aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) a la práctica educativa, de cara a la Educación del Futuro.

Estas jornadas están destinadas a: docentes y profesores de los diferentes niveles educativos; directores y funcionarios de instituciones de educación inicial y media; profesionales involucrados en iniciativas de educación; pedagogos, diseñadores didácticos, licenciados en ciencias de la educación, licenciados en tecnologías educativas; estudiantes y graduados de carreras afines.

Los Ejes temáticos a trabajar en estas jornadas son:

-TICs aplicadas a la educación.

-El desafío de mejorar la calidad educativa mediante las TICs.

-La investigación en el campo de la aplicación de las TICs en el aula.

-Gestión estratégica de la inclusión de TICs en las instituciones educativas.

Es de destacar que los ingresos recaudados a través de las entradas se destinarán al equipamiento y reacondicionamiento del laboratorio y de la biblioteca de la Licenciatura en Tecnologías Educativas de la SCEU-FRBA-UTN.

Entre las ponencias aceptadas se encuentran:

- "Las nuevas formas de expansión del libro en la escuela. Hacia una nueva ecología de los medios"

Disertante: Marisa A. Eliezer

- "El desafío de mejorar la calidad educativa mediante las TICs"

Disertante: Silvia Pérez Sisay

- "TICs Aplicadas en Educación: Simuladores y Laboratorios virtuales de Química (LVQ) en la enseñanza de la Química Básica"

Disertante: Diego Chiarenza

- "e-learning para maestros rurales"

Disertante: Maria Dorado

- "Etoys: la educación tecnológica 2.0"

Disertante: Gonzalo Zabala.

-"Smartphones y Videojuegos como herramientas para la educación"

Disertante: Diego Martiniano.

-"Expandir el aula. Las Redes Sociales más allá de las Redes Sociales"

Disertante:Pablo Bongiovanni

-"Nuevas tecnologías que facilitan y motivan la lectura. Libros al alcance de todos"

Disertante:Mariana Adela Gonzalez

"Informe HORIZON Edición 2010"

Disertante: Elena García

-"Entornos virtuales y TIC: Experiencias y reflexiones en Educación Superior"

Disertante: Paola A. Dellepiane

También habrá siete paneles de diferentes temas:

-Plan Ceibal: un nuevo espacio educativo

-Educ.ar

-Conectar Igualdad

-Canal Educativo Encuentro

-La reinvención del aula: Enseñar y Aprender con nuevas tecnologías

-Tecnología Educativa: recursos, modelos y metodologías

-Inclusión y usabilidad en Tecnologías Educativas.

Para más información visite: www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/tecnologias-educativas, o escriba al siguiente e-mail: jornadas@learningreview.comEsta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , jorndas@sceu.frba.utn.edu.ar

“Transformando el Stress en Bienestar”

La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA) realizará los días 25 y 26 de noviembre el seminario “Transformando el Stress en Bienestar” en su sede, Moreno 939 Piso 3.

El seminario se dictará en 2 medias jornadas, de 9.30 a 13.30 horas, y está dirigido a personas con funciones de liderazgo (directores, gerentes de RRHH, gerentes operativos). Es una oportunidad para experimentar la dinámica y los fundamentos de este enfoque que les permitirá, en la práctica, adecuarse a equipos reales de trabajo o proyectar programas de “Calidad de Vida” de la organización.

Entre los objetivos se encuentran reconocer los síntomas del Stress, entender sus causas, prevenir el Stress y experimentar herramientas para contrarrestarlo. La metodología que se trabajará está basada en presentaciones, lecturas y diálogos que permiten que cada participante pueda diagnosticar su nivel de Stress actual y encontrar a partir de ejercicios y prácticas cuál es la mejor herramienta para neutralizarlo.

El seminario lo dicta la Lic. Rosa Goldenberg -Co-Fundadora y Directora de HM Desarrollo del Potencial Humano, una consultora dedicada a la capacitación y al crecimiento de las personas mientras trabajan. Es discípula desde el 2006 del Dr Arnaud Maitland (Director de Dharma Publishing y del Center for Skillful Means, San Francisco, USA. Autor de los libros ‘Masterwork’ y ‘Vivir sin arrepentimiento) Skillful Means® es un cuerpo de conocimiento contemporáneo, basado en la tradición Budista Tibetana, introducido en Occidente en 1976 por el lama Tarthang Tulku. Este Enfoque pertenece a las enseñanzas impartidas por él y expresa una sabiduría antigua aplicada a los tiempos actuales-.

La coordinación académica está a cargo de la Lic. Viviana Blanco.

Se extenderán Certificados de Asistencia

San Cristóbal Seguros Generales expande su proyecto de e-learning con e-ducativa

La empresa líder en el área de seguros, viene trabajando en modalidad de e-learning en lo referido a Habilidades Corporativas, Ofimatica y otros temas.
Dado el éxito que ha tenido hasta el momento, ha decidido ampliar el proyecto y avanzar en la implementación de cursos para la capacitación de todo su personal en los sistemas administrativos y de gestión.

Siendo que está previsto una importante renovación de sistemas implementando SAP en todas sus áreas y dada la criticidad de este proyecto, esta etapa supone un nuevo desafío para e-ducativa como desarrollador integral de soluciones de e-learning en el mercado corporativo.

Para más información visite: www.e-ducativa.com

Claves para la gestión efectiva de la Comunicación Interna

Una organización está formada por personas que necesitan comunicarse para poder trabajar. Cuanto mejor sea la calidad, contenido y relevancia de la comunicación, mejores serán los resultados que obtengan. Por eso cada vez más empresas gestionan la comunicación interna como una herramienta estratégica para potenciar la productividad, ya sea eliminando los doble procesos, evitando los malos entendidos, mejorando el clima interno o enviando en tiempo y forma la información que las personas necesitan para desempeñar su labor.

Asimismo, una adecuada gestión de la comunicación interna motiva e incentiva al personal, construye una imagen positiva, y favorece la identificación de los trabadores con los valores y la cultura organizacional.

Este curso tiene como objetivo principal que la empresa y sus miembros logren resultados concretos y positivos a partir de una gestión inteligente de la comunicación interna.

Objetivos
· Analizar la importancia de la comunicación en el desarrollo organizacional y establecer concretamente cuál es su impacto sobre la cultura y el desempeño laboral.
· Fortalecer el área de Comunicación Interna (CI), definir sus funciones, diseñar estrategias para ganar peso político en la empresa y transformarse en los consultores internos de comunicación.
· Conocer las particularidades y características de la CI en cuanto a sus objetivos, públicos, beneficios, acciones, herramientas, canales y problemas más comunes.
· Diseñar y gestionar con éxito un plan de CI que sea eficaz, perdurable y alineado con los objetivos de la empresa.
· Integrar a los líderes al plan de CI, hacerles notar la importancia de su acción y desarrollar un modelo de gestión de personas positivo.

Fecha: Martes 16 de Noviembre de 2010
Horario: 9:30 Acreditación - 10:00 Comienzo del curso - 17:00 Finalización del curso
Lugar: IRAM - Instituto Argentino de Normalización y Certificación
Dirección: Sala B - Perú 556, Ciudad de Buenos Aires.

Para más información visite: www.formanchuk.com.ar , o escriba a Info@formanchuk.com.ar

Gato Dumas Colegio de Cocineros lanzó sus programas formativos virtuales con el apoyo de e-ABC

Tras 11 años de actividad, a comienzos de 2009, Gato Dumas Colegio de Cocineros decidió incorporar la educación virtual a sus procesos de formación, como consecuencia de su constante vocación de innovación, superación y expansión.

Con el apoyo de la empresa especializada en e-learning y gestión del conocimiento, e-ABC, y la experta en diseño didáctico a distancia, Eleonora Segura, la institución de enseñanza gastronómica comenzó a consolidar una sólida propuesta pedagógica. La oferta formativa hoy cuenta con dos programas anuales de Gerenciamiento Gastronómico y Organización Integral de Eventos y cursos cortos de Diseño y Equipamiento de Restaurantes y Gestión de Costos.

El proyecto de formación virtual se denominó "e-learning en Gato Dumas" y nació frente a la necesidad de ampliar la oferta educativa de la organización, para atender a alumnos extranjeros, personas residentes del interior de la Argentina, y estudiantes con horarios complicados para una cursada presencial.

"La solución radicó en la implementación de una plataforma Moodle, con utilización de gran parte de sus recursos: contenidos, cuestionarios, tareas, chat, foro y encuestas, entre otras funcionalidades", explicó Carlos Biscay, director de e-ABC.

Hasta su puesta a punto, el proceso tuvo un año y medio de duración. En el transcurso de este período los docentes de Gato Dumas Colegio de Cocineros proveyeron contenidos, que fueron trabajados didácticamente con ellos por parte del equipo de Eleonora Segura Proyectos Educativos a Distancia, para agregar ejemplos, ejercicios y un hilo conductor para cada materia. La compañía referente en el sector e-learning del mercado hispano, e-ABC, coordinó todos los aspectos tecnológicos del proyecto.

Biscay comentó que para e-ABC fue importante abordar un ámbito novedoso que implica el reto de formar virtualmente a un colectivo de usuarios muy específico, lo cual siempre plantea desafíos superadores.

"Los programas que están actualmente operativos son asistidos con tutores, cada materia tiene un docente asignado y además hay un tutor general para todo el programa", explicó por su parte Eleonora Segura.

En tanto el Director Académico General de Gato Dumas Colegio de Cocineros, Guillermo Calabrese, anticipó que estarán incorporando de 2 a 3 programas adicionales por cuatrimestre. De hecho, actualmente hay tres cursos que se encuentran en desarrollo

Carlos Biscay, en tanto, informó que desde e-ABC se seleccionó una solución tecnológica que cubriera las siguientes características: que fuera evolutiva a través del tiempo, con una gran comunidad de usuarios e implementaciones en el mundo, y con las herramientas y recursos adecuados necesarios para el proyecto.

Para más información visite: www.e-abclearning.com