martes, 24 de julio de 2007

Nuevas características en el servicio de GlobalEnglish

Una de las claves para mejorar y mantener buenas habilidades comunicativas en ingles para los negocios es tener acceso a herramientas de apoyo en los momentos y lugares donde el inglés es utilizado. GlobalEnglish, una de las empresas líderes en capacitación en inglés perfecciona constantemente su servicio, para hacer llegar estas herramientas a sus clientes. Conozca aquí algunas de sus innovaciones.

Centro de habilidades de escritura:

- Provee muestras de los tipos de correspondencia más utilizados, incluyendo invitaciones, confirmación de reuniones, felicitaciones y más.

- Modela el tono efectivo, vocabulario, fraseo, secuenciamiento, y otros elementos clave de la escritura clara.

- Incluye estrategias generales de redacción, ayuda con problemas usuales de escritura, y provee tips para manejar diferentes tipos de comunicaciones de negocios

- Ofrece orientación para escribir emails efectivos, preparar presentaciones, y manejar otras tareas de redacción importantes.

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Sitio web de Global English: www.globalenglish.com

Protagonista del Mes: Carlos Biscay


Entrevista a Carlos Biscay, Director General de e-ABC.

LR: ¿Cuál es su visión del panorama actual del mercado de e-learning en la Argentina? ¿Y respecto de América Latina y el resto del mundo?

CB: Mi primera visión es que el e-learning evoluciona al ritmo de la cultura, no va más rápido, ni va más lento, tal vez va un poquito más lento. Creo que se está dando en Argentina un despegue, no un despegue geométrico, sino un despegue suave del tema de e-learning a partir de que las empresas están requiriendo más de estas herramientas que antes, y también las instituciones y los estados.

Es un despegue que se ve estimulado por la virtualización cultural. Por ejemplo, si el Estado pide para realizar una declaración jurada de IVA, que uses Internet, serán hechos que van empujando a la cultura a eso. Entonces, se nota a partir de este año que hay un mercado que está mejorando en términos de demanda de servicios. Eso por el lado de la demanda.

Por el lado de la oferta creo que hay una depuración; me parece que hay empresas –creo que la nuestra es una- que fue superando una serie de diferentes pruebas que fue poniendo el mercado. De repente vamos quedando menos; van desapareciendo quienes eran empresas unipersonales. Esta sería mi visión respecto de Argentina.

Por otro lado, en el marco del resto de Latinoamérica, Estados Unidos, Europa, esta es una gran oportunidad para la Argentina como exportadores de servicios. De hecho en el mercado latinoamericano estamos también muy bien vistos. Los latinoamericanos ven en Argentina una marca de calidad. Yo lo veo como algo muy promisorio, pero a la vez se ha sofisticado más. Creo que la gente ha aprendido un poco más a pedir; aunque en algunos lugares creo que hay áreas en las empresas que todavía están en una etapa muy básica de elaboración, pero vale igual rescatar que están en una etapa de elaboración, de entendimiento. Me refiero con esto de que el grado de requerimiento es más sofisticado, que, por ejemplo cuando uno provee una plataforma generalmente no es solo eso, sino también solicitan cambios a hacerle a la plataforma, qué poner en ella y cómo usarla. Todo esto hace que haya tacto en las empresas, ya que tienen que responder con más solvencia. Eso en el campo corporativo.

El campo educativo es más sencillo en algunos aspectos. Hoy por hoy, la gran mayoría de instituciones terciarias y universitarias tiene un campus virtual, aunque creo que el uso todavía es básico, hay un traslado de lo presencial a lo virtual, a veces demasiado lineal. Pero ciertamente hay muy buenos desarrollos en el campo educativo universitario, yo diría de toda América Latina. He estado en Virtual Educa 2007 con gente de México, de Ecuador, en Brasil, y en todos lados hay proyectos que ya tienen algunos años, no arrancaron ayer; y creo que esta tendencia va a continuar.

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Firma de Acuerdo de Promoción Sectorial EDUNET 2007 entre LEARNING REVIEW y ACeL


En el marco del VIII Encuentro Internacional de e-Learning EDUNET 2007, se llevó a cabo la firma del Acuerdo de Promoción Sectorial denominado EDUNET 2007, entre la Asociación de e-Learning de Chile (ACeL) y la Revista LEARNING REVIEW. Héctor Aldunate, Presidente de ACeL, firmó en representación de dicha entidad, y por parte de LEARNING REVIEW, lo hizo su Director General, Juan Acevedo Miño.

Este acuerdo pretende sumarse a los esfuerzos que viene realizando ACeL desde sus inicios en cuanto a impulsar la difusión y promoción del sector del e-Learning en todo el territorio chileno, a través de distintas actividades que se organizarán en conjunto. Cabe destacar que este Acuerdo fue suscrito en presencia de José Miguel Soto-Luque, Director Ejecutivo de Interexpo, quien actuará de veedor respecto a la concreción de las acciones promocionales del e-Learning.

Sitio web ACeL: www.acel.cl
Sitio web Learning Review: www.learningreview.com

Cobertura del VIII Encuentro Internacional de e-Learning EDUNET 2007


Con una concurrencia superior a 200 participantes, la 8va edición de EDUNET contó con ponencias de alta calidad en e-Learning, y experiencias que agregaron valor al público. LEARNING REVIEW participó activamente en el Encuentro y en la Exposición.

Durante toda la jornada del 27 de junio el Hotel Crowne Plaza de Santiago, Chile, albergó a más de 200 profesionales del e-Learning, capacitación y recursos humanos, quienes se reunieron en virtud del VIII Encuentro EDUNET, cuyo lema fue "Tecnologías al servicio del mundo empresarial y académico".

El acto de apertura que inauguró el evento, estuvo a cargo del Secretario Ejecutivo del Comité de Ministros Estrategia Digital-Ministerio de Economía, Alejandro Barros; el Presidente de ACTI, Raúl Ciudad; el Presidente de ACeL, Héctor Aldunate; y del Director Ejecutivo de Interexpo (empresa organizadora del evento), José Miguel Soto-Luque.

Una vez inaugurado oficialmente, inició EDUNET con un atractivo panel titulado “Desarrollando Ideas Innovadora”, en el cual se plantearon los temas de: ROI en proyectos de RRHH, Juegos para el Aprendizaje, Web 2.0, HEXA-Modelo de Asistencia del Estudiante Virtual, y Second Life. Esta última a cargo de Juan Acevedo Miño, Director General de LEARNING REVIEW.

A lo largo de las ponencias, se destacaron la de Javier Martinez Aldanondo “Innovación en Educación: Tecnología, el Caballo de Troya”; el caso de la Universidad Corporativa LAN AIRLINES, así como el panel “Contribución al Negocio desde el Aprendizaje”, en la que participaron representantes del Grupo BBVA, Telefónica Móviles y Bancoestado Microempresas.

Como todos los años, no podía faltar la Expo Edunet, que en esta oportunidad contó con más de 15 stands, entre los cuales estuvo el de LEARNING REVIEW.

Presentamos el libro “Diseño, Producción e Implementación de e-Learning”


La editorial internacional Global Business Press, del Instituto Internacional para la Mejora del Desempeño lanzó este mes un nuevo libro sobre Tecnología y Mejora del Desempeño Humano.

“Diseño, Producción e Implementación de e-Learning” es la nueva obra de Mariano Bernardez, quien ha volcado en este libro más de 25 años de experiencia en desarrollo de cursos, programas y centros de producción de e-Learning efectivos.
El libro constituye un manual actualizado paso a paso para crear y organizar programas efectivos, objetos de aprendizaje modulares, formar el equipo de producción y obtener resultados y prototipos con "presupuesto cero".
Incluye todos los pasos de una metodología para diseñar programas y productos efectivos que permitan:

- Garantizar aprendizaje efectivo en el puesto de trabajo
- Crear EPSS y FAQs
- Medir el Retorno de la Inversión (ROI) directo, por ciclo de vida o comparado con otras alternativas
- Reducir costos de diseño y desarrollo
- Manejar la relación con el cliente

Además, los métodos del libro permiten ver paso a paso:
- Como crear objetos recombinables
- Como usar las normas AICC y SCORM
- Como organizar los contenidos y objetos para un LMS

Diseño, Producción e Implementación de e-Learning está disponible para la compra aquí.

Para continuar con la serie de libros previstos por la Editorial, se encuentra en producción el libro Contribución de las instituciones de educación superior a la generación de consecuencias positivas: el caso del Instituto Tecnológico de Sonora, compilado por el Dr. Roberto Celaya con capítulos por cada proyecto escritos por sus candidatos doctorales. Se encontrará disponible en Agosto próximo.

miércoles, 18 de julio de 2007

Exitoso curso para armar objetos de aprendizaje



En agosto comienza la segunda edición del curso “Experto Universitario en Diseño Didáctico Instruccional para e-Learning”, que conjuntamente dictan la Universidad Tecnológica Nacional (Facultad Regional Buenos Aires-SCEU) y la Consultora Net-Learning.
Este curso brinda los conocimientos para transformar los contenidos generados por expertos, en objetos de aprendizaje multimedia simples y atractivos, alineados a los objetivos estratégicos de una organización, y basados en nuevas tecnologías y estándares.

El curso cuenta con profesores de España, Alemania y Argentina, y tiene una duración de tres meses y medio.

Inicio: 21 de agosto.Modalidad: En línea (Campus Virtual).

Para ampliar la información ingrese en: www.net-learning.com.ar/cursos/dinsel.htm

Contacto: (+5411) 4796-0181 o (+5411) 4464-0353

Conclusiones del Encuentro BTM 2007


Los días 29 y 30 de junio se desarrolló en el Hotel San Rafael el 2º Encuentro Internacional BTM 2007: Educación, Formación y Nuevas Tecnologías. Con una mesa de invitados y conferencistas que galardonó el evento y la participación de unos 300 docentes y estudiantes de formación docente, la organización BTM y la UTEMVIRTUAL recibieron un fervoroso aplauso por la importante convocatoria y el nivel académico de sus expositores. Las actividades estuvieron centradas en Conferencias, ponencias, pósters y talleres que se vieron desbordados y hubo necesidad de repetir varios de ellos.

La participación entusiasta, las preguntas al final de cada exposición, los intercambios informales e inquietudes planteadas en momentos de descanso, y alianzas que surgieron entre instituciones educativas, hizo lucir la nutrida agenda.

Hubo más de 60 ponencias presentadas de las que se seleccionaron 32.

Los países convocados: Argentina, Bolivia, Chile, México, Paraguay y Uruguay, demostraron coincidir en muchos aspectos de instrumentación y dificultades que presenta el acceso a la sociedad de la información, mostrando caminos, hechos concretos y proyecciones de la aplicación de las TICs a la Educación, hecho que involucra a todos los docentes.

La Conferencia Inaugural de Jorge Valenzuela, sobre la "Gestión de Calidad en la Educación a Distancia", despertó un inmenso interés y el espacio posterior de preguntas fue extraordinariamente nutrido.

Cada participante recibió una carpeta con materiales y el CD con todas las ponencias, con su correspondiente ISBN, al retirar su diploma obtuvo también libros donados por "Alianza por la Educación" de Microsoft. Estos obsequios fueron enriquecidos por otro importante volumen de libros en la temática, aportados por UNESCO y por los sorteos de becas del Instituto Autónomo del Sur, regalos y más material bibliográfico donado por Ediciones Arkano.

Esta organización queda muy complacida al recibir palabras de aliento para continuar y felicitaciones, por autoridades, docentes nacionales y extranjeros que demostraron su compromiso con la educación.

Prof. Graciela Hernández. Directora de Biblioteca Tecnológica de Maldonado.
Lea la nota completa ingresando aquí.

Descargue gratis el libro "Lenguaje Transparente. Relaciones Interpersonales en la Empresa"

Esta obra, autoría de Manuel López Jerez, está dirigida a profesionales de Recursos Humanos, empresarios y los trabajadores en general.

El libro se compone de 47 "reflexiones" en las que observa y analiza las relaciones interpersonales en las empresas, intentando mostrar de qué forma nos estamos comunicando hoy, siendo este el punto de partida para mejorar las relaciones humanas en nuestras organizaciones.

Tal como lo menciona Javier San Martín Rodríguez, Presidente del Consejo General de Colegios

Oficiales de Graduados Sociales de España, en el prólogo del libro, "Manuel Jerez no se limita a observar. Es valiente, se atreve a opinar y lo hace sin apoyos. Lo hace solo, ante una sociedad que únicamente necesita que alguien, en este caso Manuel Jerez, dibuje con claridad los problemas que en este compendio de artículos expone."

Lo invitamos a descargar el libro en formato PDF, en forma gratuita, y a sumergirse en cada artículo del mismo. Haga clic aquí.

Base de Conocimiento de e-ABC


En esta sección que tiene desarrollada la empresa e-ABC en su sitio web, se encuentra publicada una serie de WhitePapers sobre distintos aspectos del e-Learning (open source, estándares), y recientemente han publicado un nuevo documento titulado “El Código Libre (cuento)” cuya autoría recae sobre el Lic. Eduardo Ariel Costa. La introducción de este documento la realiza el Lic. Carlos Biscay, Director de e-ABC.

Así empieza el “cuento”:

—Usted no tiene el aspecto de un hacker…
La expresión de Adalberto cambió del gesto adusto, a una ligera sonrisa. Es
curioso, fue lo mismo que le dijo Bartolomé la mañana que se conocieron.

—No pareces un hacker. —El aspecto de estudiante avanzado de leyes que tenía,
su ropa sport limpia y su rostro afeitado, contrastaba con la generalidad de sus
acompañantes, pelilargos y vestidos con dudosa limpieza, además de la montaña
de cajas de pizza vacías y la decena de botellas de dos litros y cuarto tiradas en
el rincón.
—No soy un hacker. Soy un programador de software de fuente abierta.

Lo invitamos a descargar gratuitamente el documento completo ingresando en la sección Base de Conocimiento de la citada consultora de e-Learning.

miércoles, 11 de julio de 2007

40 años de ADRHA continuadora de ADPA


No es la historia muy larga, tampoco es tan corta. Pero eso sí, es una historia muy rica.

Se inicia con un activo grupo de especialistas del área de personal quienes, luego de actuar en instituciones como el Centro Argentino de Estudios sobre Organización Industrial (CADESOI), el Instituto Argentino de Dirigentes de Personal (IADP), el Instituto Argentino de Relaciones Industriales (IARI) y el Instituto Argentino de Dirección de Empresas (IADE), soñaban con una entidad que los representara específicamente. Querían nuclear a todos aquellos que desarrollaban su trabajo en el área de la Dirección y Administración de Personal, para que se comunicaran y adquirieran un mayor grado de capacitación y profesionalización. Querían fomentar la investigación de los problemas inherentes a su especialidad y organizar congresos, conferencias, debate, cursos, grupos de estudios. Querían mantener contactos con asociaciones paralelas del país o del extranjero para enriquecerse con sus experiencias. Querían crear una biblioteca especializada y ayudar con asesoramiento técnico a sus asociados, autoridades nacionales y a cualquier entidad que lo solicitara. Querían... querían... y lo lograron.”

Estos dos párrafos son una cita de la editorial de la revista Personal de junio de 1992. Si entonces eran 25 años, ahora estamos llegando a los 40 años que ADRHA porta como heredera de ADPA y de la Comisión de Recursos Humanos de ADE. Tanta vida en tan pocos versos, dice un poema, tanta vida en tan pocos párrafos, podríamos decir en ADRHA. Es que, si recordamos que el Instituto Argentino de Dirigentes de Personal (IADP) se creó en 1947, la historia abarca ya 60 años. La cita termina con “entre turistas y bancos, comenzaba a realizarse un sueño”, ya muy realizados, algunos, pero mantenemos muchos otros.

Los primeros pasos

El 23 de mayo de 1967 un grupo de gerentes de relaciones industriales se reunió en los salones del Círculo Salvavidas, eran algo más de 40 que coincidieron en la necesidad de recrear el espacio que el IADP instaló en diciembre de 1947, para los profesionales del área. Programan una segunda reunión para el primero de junio en uno de los salones del Club Español. De esta reunión salieron conformadas tres comisiones, una encargada de proponer los estatutos; otra para la promoción de la iniciativa y la tercera que recaudara los fondos necesarios para subvenir los primeros gastos. Cuando se realiza la tercera reunión el 5 de julio en salones de la farmacia La Franco – Argentina, la institución ya tiene nombre: Asociación de Dirigentes de Personal de la Argentina (ADPA), esta primera asamblea delega en Leopoldo Dell’Arciprette; Andrés Luis Lozano; el veterano Arturo Montero R.; Alfredo Rodríguez Espinosa y Felipe Sudano la misión de analizar los estatutos y la convocatoria a elección de autoridades. Queda definida también la doctora María del Carmen Waeber como asesora letrada y, por ahora, única mujer en la institución y se encarga la redacción del primer número de Personal que estará datado en agosto con pié de imprenta en Florida 142, oficina 1 del 6° piso que había prestado el socio fundador Luis de Rodrigo y los teléfonos 46-7666 y 46-7709. Finalmente, el 20 de diciembre de 1967 queda constituida ADPA con su primera comisión directiva presidida por don Felipe Sudano y fijando domicilio en una oficina compartida de la Galería Güemes; la cuota inicial se fijó en $300 mensuales y las empresas podían ser socias protectoras mediante el pago de $5.000 al año.

La primera Comisión Directiva de ADPA se integra por unanimidad con los siguientes colegas:

Presidente – Felipe Sudano (Laboratorio Suarry)
Vicepresidente – Alfredo Rodríguez Espinosa (Lever)
Secretario – Arturo Montero R. (Nestlé)
Pro secretario – Oscar Arrofería (Insher)
Tesorero - Leopoldo Dell’Arciprette (Wells)
Pro tesorero - Atilio Pinto (Tintorería Industrial Müller)

Vocales titulares:
Jorge Mestroni (Gillette)
Julio Trinkunas (Camea)
Andrés Lozano (Schering)
Luis Cavaza (C.G. de Asfaltos)
Andrés Brañas Roca (Martín Amato)
Fernando García (Fate)

Vocales suplentes:
Juan M. Ronco (Ferrum)
Ítalo Balzano (Fadma)
Roberto Tilve (Alpargatas)
Oscar V. Marín (San Sebastián)
Uriel G. Stronatti (Campomar)
Horacio Ciocca (Transradio Internac.)
Revisores de cuentas titulares
Oscar B. Cariola (Cristalux)
Gaspar Ben (Clarfix)
Dionisio V. Maradei (Ciba)

Revisores de cuentas suplentes:
Juan Carlos Pato (Proartel)
Eliseo Llorente (Canale)
Hugo J. Librando (Peugeot)

Sitio web de ADHRA: www.adrha.org.ar