“Experiencias En El Aula Con Portales Educativos”

Se extiende el plazo para la presentación al concurso internacional “Experiencias en el aula, utilizando portales educativos miembros de RELPE”, hasta el 7 de mayo.

La Red Latinoamericana de Portales Educativos te invita a participar de este Concurso Internacional que lleva al ganador a República Dominicana para presentar su experiencia docente en el uso de recursos Web como herramienta pedagógica.

Esta convocatoria está destinada a promover el uso en el aula de los portales educativos de Latinoamérica y a aprovechar todos los recursos disponibles. Los ganadores podrán presentar su experiencia en el próximo encuentro de Virtual Educa, a desarrollarse en el mes de junio, en Santo Domingo.

Pueden participar docentes o directivos de educación inicial y primaria que hayan utilizado productivamente educ.ar u otro portal latinoamericano, miembro de la Red.

Virtual Educa es una iniciativa multilateral para la realización de proyectos innovadores en Educación y Formación profesional para el desarrollo humano, que organiza anualmente un Foro Internacional donde se intercambian información y experiencias, especialmente diseñado para el encuentro entre docentes de distintas latitudes, comprometidos con el uso de las TIC en sus prácticas docentes.

En el año 2009 se realizó en Buenos Aires el X Encuentro Internacional y este año, la cita será en República Dominicana, bajo el lema de “Una nueva educación para una nueva era”.

9º Foro Internacional sobre la Articulación de las Nuevas Tecnologías con la Resolución de Conflictos

Los días 2 y 3 de junio de 2010 se celebrará el 9º Foro Internacional sobre la Articulación de las Nuevas Tecnologías con la Resolución de Conflictos, encuentro que en forma anual convoca a académicos, profesionales y estudiantes de todo el mundo que se dedican al análisis, el desarrollo, la práctica y la difusión de la Resolución Electrónica de Disputas –RED- (En inglés: Online Dispute Resolution – ODR) – como una herramienta más dentro de los métodos RAD, Resolución Adecuada de Disputas.

En esta oportunidad, el evento tendrá lugar en la sede del Instituto Universitario de la Policía Federal Argentina, Rosario 532 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, dado que es uno de los auspiciantes, junto a The National Center for Technology and Dispute Resolution, ICANN - Internet Corporation for Assigned Names and Numbers- con sede en Estados Unidos de Norteamérica, (www.odr.info) y On line Dispute Resolución Latinoamérica (ODR Latinoamérica).

La convocatoria destaca que “Articular los métodos RAD con las nuevas tecnologías implica avanzar hacia lo que llamamos Resolución de Conflictos 2.0, es decir instrumentar un modelo de formación, excelencia y servicios a la comunidad, acorde con la interactividad que nos demanda el siglo XXI. Las RED/ODR son un mundo apasionante, pleno de desafíos y de creatividad, donde los operadores de conflictos podemos encontrar mecanismos de realización profesional a muy bajo costo de alta efectividad para el desarrollo de nuestras actividades”.

Para quienes tengan interés en acceder al programa del evento, inscribirse y participar, podrán consultar toda la información en el siguiente enlace: www.odr2010.com.ar.

6° edición de e-Learning en ACCIÓN 2010 - Casos prácticos iberoamericanos

En el marco del XI Encuentro Internacional Virtual Educa República Dominicana 2010, se realizará el 24 de junio de 2010, en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Ciudad de Santo Domingo, la presentación de novedosos caso prácticos en e-Learning en ACCIÓN 2010.

De esta manera e-Learning en ACCIÓN cruza la frontera argentina ya que es el primer año en organizarse fuera del país.

El Centro de e-Learning de la UTN-FRBA y la revista Learning Review organizan la sexta edición de las jornadas de e-Learning en ACCIÓN.

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La 6ta. Edición de las Jornadas e-Learning en ACCIÓN se llevará a cabo el jueves 24 de junio en el marco del X Encuentro Internacional Virtual Educa República Dominicana 2010.

Este año se cumple el sexto aniversario de este exitoso evento que viene desarrollándose desde el 2005, donde se dan a conocer las últimas novedades del sector. Allí, únicamente se presentarán casos concretos y tangibles, referidos a la implementación de nuevas tecnologías aplicadas a procesos de capacitación y desarrollo.

Durante el evento se expondrán Casos de e-Learning y EvaluaTech (demostración de herramientas y metodologías de enseñanza-aprendizaje para e-Learning).

En esta sexta edición, las instituciones que ya han confirmado su apoyo son: ISPI (Asociación Internacional para la Mejora del Desempeño) y Fundación e-Learning for Kids.

Lo invitamos a conocer más sobre e-Learning en ACCIÓN 2010, y ver las presentaciones de los casos de los años anteriores, la galería de imágenes, los videos y encuestas ingresando en:

Sitio web: www.e-learningenaccion.com.ar

Contacto: jornadas@learningreview.com / +54 11 4861-7024

“La idea es contarles cómo es este mundo, el de los profesionales de RRHH”

Así lo afirmó el Lic. Alejandro Bagnato, Presidente de la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA),

durante la inauguración del III Encuentro Universitario de RRHH que se realizó el 23 y 24 de abril y que contó con la presencia de alumnos de 75 universidades y terciarios de Capital Federal y 10 provincias del país -Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Salta, Santa Fe, Tucumán y Tierra del Fuego-.

La temática para esta 3° Edición fue el Ingreso y Desarrollo dentro de las organizaciones. Durante la primera jornada, se realizó el Panel ¿Cómo entro? en el que participaron la Lic. María Florencia Porcaro (Gte. De RRHH de Google), la Lic. Magdalena Cattaneo (Jefa de RRHH del Grupo Osde) y el Lic. Carlos Valeiro (Director de Selección y Desarrollo de Serial de la Torre y Portal RH) y moderó la Lic. Marina Altschul.

El Lic. Valeiro desarrolló las características de los programas de Jóvenes Profesionales y destacó que hay 4 categorías del joven profesional: 1)como herramienta estratégica, 2) como herramienta de renovación, 3)como herramienta de reclutamiento de especialistas y 4) como herramienta al servicio de otros fines.

Además agregó que entre los requisitos para ingresar a un programa de este estilo se encuentran: edad hasta los 26 años, incumbencia con el universo de los negocios de la compañía, promedio más de 7, sin materias a cursar, idioma inglés. Destacó que algunas empresas tienen universidades “target” y que hoy las profesiones más demandadas son Lic. en Administración de empresas e Ingeniería industrial.

Por su parte, la Lic. Cattaneo, entre otras cosas comentó que en Selección “hay que dejar el CV de lado y centrarnos en la persona (…) la entrevista debe servir para ver lo que no se ve y escuchar lo que aparentemente no se dice y no se escucha”.

Por último, la Gerente de RRHH de Google, Lic. Porcaro explicó que según su experiencia la clave para ingresar al mundo laboral es ser un “investigador de mercado y mantenerse actualizado”. Y agregó que hay 3 puntos fundamentales: hacer lo que amamos, amar lo que hacemos y concebir la profesión con vocación de servicio.

El segundo Panel, titulado ¿Cómo crezco?, disertaron el Lic. Ricardo Czikk (Gte. De Desarrollo de Grupo Clarín, la Lic. Liliana Ruiz de Arcaute (Recruitment and Development Manager Cono Sur de TENARIS) y el Lic. Enrique Berhends (Gerente de Desarrollo Organizacional y RR.HH. del BANCO GALICIA). Moderó el Lic. Alejandro Altilio.

La Lic. Ruiz de Arcaute comentó que “veinte años atrás la empresa era la responsable de nuestro crecimiento. Hoy, las empresas dejan en mano de sus empleados el desarrollo de carrera, la organización brinda un espacio más amplio y completo (…) y cada cual construye su carrera desde su motivación”. No obstante agregó que cada uno puede construir su carrera siempre y cuando cuente con la empresa en su camino; la organización debe brindar training, coaching, networking, etc. “Las organizaciones se ocupan y preocupan del Desarrollo de carrera y crecimiento profesional porque están interesados en retener el talento (…) el Desarrollo es una responsabilidad compartida”.

El Lic. Czikk destacó que el potencial no sucede en las personas sino entre las personas. “En mi relación con otros voy a ir sacando lo mejor de mi o lo peor de mi”.

Finalmente, el Gte. De Desarrollo Organizacional y RRHH del Banco Galicia comentó que la carrera es un emergente, surge de la interacción, no del voluntarismo. “Debemos desterrar los conceptos mecanicistas de carrera y tener una visión más holística (…) no se puede crecer sólo en la organización, también hay que hacerlo en otros ámbitos” culminó.

Durante la segunda jornada, el día sábado, se desarrollaron los talleres donde se les presentó a los participantes un caso, lo trabajaron a partir de pautas propuestas relacionadas con el día anterior y expusieron sus conclusiones en un plenario.

Con este Encuentro, ADCA reafirma su interés en colaborar con el desarrollo y profesionalismo de los jóvenes estudiantes de RRHH y carreras afines de todo el país, generando la posibilidad de un acercamiento con expertos del sector en un proactivo intercambio de experiencias.

CLAY Formación firma un Convenio con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)

Francisco Lamamie de Clairac Palarea, CEO Fundador de CLAY, ha informado que CLAY Formación ha suscrito recientemente un Convenio de colaboración con el Rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) D. Juan Antonio Gimeno Ullastres.

A través de este Convenio, CLAY promoverá seminarios y cursos certificados por dicha Universidad, apoyará programas docentes de dicha institución, así como participará en proyectos internacionales de investigación en el campo del eLearning con la UNED.

Este convenio se une a otros que en la actualidad CLAY está suscribiendo con diferentes Universidades españolas y latinoamericanas, como el que permite que una parte importante de la formación on-line que ofrece CLAY sea certificada por un centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.

Para más información visite el sitio: www.clayformacion.com

Programa de Coaching Organizacional

En la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA) se inicia el 22 de abril el Programa de Coaching Organizacional. Está dirigido a profesionales que trabajan dentro de las organizaciones en diferentes áreas, en las llamadas blandas o duras.

Este programa ofrece un sólido marco teórico y herramientas concretas para diagnosticar, planificar y ejecutar acciones de intervención directa e indirecta sobre personas, equipos, procesos y estructuras. Se desarrollará los días jueves de 18.30 a 22.30hs y 4 talleres intensivos, 2 sábados por cuatrimestre, de 9,30 a 18 hs.

Entre los objetivos del programa se encuentran: ayudar a colaboradores, pares o jefes a pensar y resolver conflictos intra e interpersonales; facilitar la obtención de resultados; rediseñar el futuro laboral; encontrar el equilibrio entre la teoría y la práctica y en la relación entre el mundo interno y el contexto; aprender a sinergizar y relacionar el cuerpo, las emociones y el pensamiento; entender, comprometerse y ser actores activos del cambio.

Los directores del programa son la Lic. Adriana Marcovich y el Lic. Rubén Szych; la secretaria académica es la Lic. Sandra Gutterman y la Coach grupal, la Lic. Norma Beth Sagrera.

La coordinación académica está a cargo de la Lic. Viviana Blanco.

Hacer E-learning con Moodle en diversos contextos

Primer webinar sin cargo del año

Net-Learning tiene el agrado de invitar, el próximo 20 de abril de 2010 a las 20.30 hs de Argentina al primer webinar sin cargo del 2010, sobre

E-learning con Moodle, relato de experiencias para diversos contextos

Durante este encuentro de 1hs., realizado en Elluminate, los especialistas de Net-Learning, relatarán sus experiencias en implementación de Moodle, como plataforma para los proyectos de formación y capacitación de distintas organizaciones, con diferentes necesidades y en diversos ambientes.

Para la inscripción, le rogamos completar el formulario que encontrará en:

http://www.net-learning.com.ar/cursos/webinar.php

Nuevos Posgrados para Profesionales de la Salud

La Universidad CAECE presenta este mes dos nuevos posgrados para los profesionales de la salud. Ambos duran nueve meses y están concebidos para médicos, enfermeros y otros profesionales que deseen una formación adicional en métodos de trabajo y de investigación para la mejora continua de servicios de salud.

El Curso de Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Enfermería, dirigido por la Lic. Graciela Villalba, incluye formación en cuestiones de liderazgo, estrategias competitivas, el desarrollo de sistemas informáticos y formas de agregar valor al servicio de enfermería. En la gestión, se ofrece capacitación en aspectos de presupuesto, costos y tablero de comandos de estos servicios, como así también en la definición de planes estratégicos a nivel de políticas públicas.

El Curso de Posgrado en Administración Hospitalaria y Sistemas de Salud, dirigido por el Lic. Dardo Ernesto Ledesma, incluye capacitación para profesionales de la salud en las áreas de funciones esenciales de la salud pública, planeamiento estratégico, investigación, gestión de la calidad, desarrollo de recursos humanos y planes de mantenimiento y arquitectura hospitalaria. Se aplican conocimientos básicos de epidemiología para una mejor comprensión de la situación sanitaria y su relación con la misión asistencial de las instituciones de salud. El curso incluye la definición de planes estratégicos de atención primaria a nivel público.

Estos dos posgrados fueron creados por el Instituto de Estudios Biomédicos de la Universidad CAECE y se unen a otros cursos que ofrece ese Instituto. En este caso, el cursado es íntegramente a distancia.

e-ducativa, lanza paquetes de cursos “listos para usar”

Conocedora de la criticidad que tienen las organizaciones a la hora de crear contenidos y disponerlos en forma rápida, e-ducativa ha desarrollado un importante número de cursos sobre informática y habilidades empresariales. Estos cursos complementan los servicios tecnológicos que habitualmente brinda E-ducativa desde donde indican que han tenido un excelente respuesta por parte de los clientes quienes ven en esta modalidad un solución a un problema real.

Los cursos, en total 40, comprenden toda la suite MS Office y Open Office como así también de las denominadas habilidades blandas. (Ventas, Negociación, Marketing, Liderazgo, etc), cada uno con un promedio de 30 hs de capacitación.

III Encuentro Universitario Nacional de Recursos Humanos: “Ingreso y Desarrollo en la Organización”

Se realizará el viernes 23 de Abril a las 18 hs. en el Auditorio del Colegio San José, Azcuénaga 158, Ciudad de Buenos Aires.
Dos paneles compuestos por reconocidos profesionales del sector debatirán acerca de qué se busca en los Jóvenes Profesionales y cuáles son los mitos y realidades del Desarrollo Personal en las organizaciones de hoy.

Con este Encuentro, ADCA reafirma su interés en colaborar con el desarrollo y profesionalismo de los jóvenes estudiantes de RRHH y carreras afines de todo el país, y genera la posibilidad de un acercamiento con expertos del sector en un proactivo intercambio de experiencias.