Tercer Término se suma a la misión comercial de Learning Review

La empresa asistirá al IX Encuentro Internacional Virtual Educa Zaragoza, a realizarse del 14 al 18 de julio, en el marco de Expo Zaragoza 2008.

Tercer Término es una empresa especializada en e-learning y gestión del conocimiento. Está integrada por un equipo interdisciplinario que permite brindar servicios de calidad optimizando al máximo los tiempos de aprendizaje.

A través de las herramientas tecnológicas existentes y de propuestas educativas de avanzada, ofrece soluciones en capacitación a distancia y capacitación combinada (blended learning) a la medida de las necesidades de los usuarios.

Tercer Término, para facilitar el proceso de aprendizaje, hace hincapié en el desarrollo de materiales didácticos interactivos que acerquen en forma amena y confiable, los conocimientos a las personas, asociaciones y empresas.

Para esto, cuenta con la experiencia, el capital humano y la tecnología necesarios para que la capacitación a distancia sea una solución a las necesidades actuales de formación continua.

E-learning: Contenidos y Cursos

Tercer Término es una empresa con una amplia trayectoria en el desarrollo de tele-formación y cursos a distancia.

Los cursos y materiales educativos cuentan con procesamiento didáctico de los textos, incorporándole interactividades que facilitan el aprendizaje y la transferencia de los contenidos a situaciones reales, para así adaptarlos a las necesidades de su organización.

Los cursos cuentan con diferentes recursos:

· Clases audiovisuales e interactivas

· Animaciones en 2D y 3D

· Actividades, evaluaciones y autoevaluaciones

· Casos con situaciones reales para resolver

· Cápsulas de conocimiento

· Tutoriales y guías

Todos los productos son desarrollados por un equipo conformado por diseñadores, animadores, dibujantes, especialistas en comunicación y programación, y pedagogos que hacen de los cursos un producto de alta calidad y con un alto valor agregado.

Plataformas educativas, Campus Virtuales

En relación con la infraestructura, Tercer Término brinda, dependiendo de las necesidades de cada compañía, una solución a medida con una experiencia que los diferencia. Trabajan con plataformas licenciadas como VirtualProfe, de Ingenia o Workplace, de IBM, y también con soluciones Open Source como Moodle, de la cual tienen instalados más de 50 campus.

Algunos ejemplos son:

www.veterinariosenweb.com

http://tintafresca.ttcampus3.com/

www.radiologiavirtual.org

www.isrvirtual.org/lms

Consultoría

Tercer Término brinda un servicio de consultoría que colabora con las empresas y con consultores de empresas, en la selección e implementación de cursos prediseñados, en su personalización; así como también, en el diseño y producción de nuevos cursos, facilitando el proceso de actualización y capacitación de los recursos humanos.

Conozca más de la empresa en: http://www.tercertermino.com.ar/es/

A los CEOs les lleva más tiempo contratar personal calificado

Vistage, la mayor organización mundial de CEOs, acaba de emitir su nuevo informe de Indice Vistage, de salida trimestral, que reúne las respuestas de los número uno de las empresas locales.

El mismo revela que, el 100% de los CEOs encuestados respondió que les lleva más tiempo contratar personal calificado que hace un año atrás.

Con relación a la ocupación de mano de obra, un 39% espera que aumente (contra un 56% del trimestre anterior) y un 57% que se mantenga (contra un 42% del trimestre anterior). La mayoría de los encuestados que esperan un aumento en la contratación de personal lo sitúan claramente dentro de los trimestres segundo y tercero de 2008.

Respecto de las presiones salariales, un 54% dice sufrirlas (19% en términos preocupantes y 35% en términos manejables) y un 46% optó por la negativa (no es relevante o no se aplica a la empresa).

El Índice de Confianza Vistage de Números Uno encuesta a nuestra comunidad de 200 CEOs de Pymes en Capital Federal y GBA, y fue realizado en diciembre de 2007.

Acerca de Vistage

Nacida en 1957, es la mayor organización mundial de CEOs. Provee desarrollo y aprendizaje en forma continua para los número uno de empresas (CEOs), que se encuentran con sus pares durante un día cada mes dentro de un grupo de apoyo confidencial. Abarca el mundo con más de quince mil miembros y tiene oficinas en los EE. UU., el Reino Unido, Australia, Canadá, Alemania, Malasia, México, Singapur, Brasil, Sudáfrica, Rusia, Argentina, Hong Kong y las Filipinas. En forma conjunta, los miembros de Vistage manejan compañías que reúnen más de 200 mil millones de dólares en ventas anuales y emplean a más de un millón de personas.

Cursos y posgrados de la mano de profesionales de SN

SN es el mayor grupo multinacional experto en Consultoría y Capacitación especializada en la Calidad, el Medio Ambiente, la Calidad Alimentaria y la Prevención de Riesgos Laborales.

En esta ocasión, SN, asistirá al IX Encuentro Virtual Educa Zaragoza 2008 para promover la empresa y establecer contactos y relaciones comerciales con otras empresas españolas y latinoamericanas.

Formado por más de 600 profesionales altamente calificados repartidos en más de 60 despachos ubicados en localizaciones geográficas estratégicas, capaces de dar cobertura en cualquier punto de España, Portugal, Argentina, Uruguay, Brasil y México. SN desarrolla una posición de liderazgo en el sector de la capacitación y formación normativa.

El Centro de Formación de SN pone a disposición de sus alumnos un equipo multidisciplinar formado por docentes y tutores de perfiles tan diversos como ingenieros, economistas, biólogos, químicos, abogados, etc. El hilo común que une a estas personas, de tan variado origen, es el reconocimiento y distinción que todas ellas han logrado en su campo, así como la capacidad y el carácter necesario para proporcionar un excelente nivel de formación a sus alumnos; ágil, eficaz y a la medida de sus necesidades.

El Centro de Formación de SN ha fundamentado su labor de crecimiento en formar, de manera continua, sus valores humanos. Fruto de esta inquietud nace su afán por transmitir las habilidades profesionales a las presentes y futuras generaciones que deseen, crecer de manera continuada hacía el máximo techo profesional.

Únete a un gran grupo de profesionales y adquiere a su lado la formación que hará consistente tu conocimiento permitiéndote evolucionar en tu presente y futura carrera profesional. Descubre las grandes ventajas de la capacitación y metodología que propone el Centro de Formación de SN. Ábrete a un método de estudio planificado y asumible que te permitirá el mayor rendimiento.

Conozca más de las ofertas disponibles de cursos y posgrados en la modalidad e-learning, presencial, in company y b-learning aquí

e-ABC en Virtual Educa Zaragoza 2008

e-ABC formará parte de la tercera misión comercial de Learning Review a Virtual Educa Zaragoza, a realizarse del 14 al 18 de julio de 2008.

El objetivo de participar es promover la empresa en uno de los mayores eventos educativos de habla hispana, y establecer contactos y relaciones comerciales con otras empresas de España y Latinoamérica.

e-ABC es una empresa de tecnología que desarrolla y provee soluciones integrales de e-learning en base a las necesidades de cada uno de sus clientes. Para ello, se especializa en la búsqueda, investigación, adaptación e implementación de aplicaciones de código abierto (Open Source) y sistemas propietarios. Las principales áreas de servicios son la consultoría y coordinación de proyectos, la producción de contenidos a medida y la implementación, capacitación y soporte de herramientas tecnológicas.

e-ABC está conformada por profesionales de diversos ámbitos como Informática, Tecnología, Comunicaciones, Diseño Gráfico, Pedagogía, etc.; e-ABC responde de modo integral a las nuevas exigencias del mercado; tanto empresarial, como educativo.

Además, es miembro de la comisión directiva de EDUTIC, la Asociación de Entidades de Educación a Distancia y Tecnologías Educativas de la República Argentina (www.edutic.org.ar).

Conozca más sobre los productos y servicios de e-ABC y reciba una respuesta integral a sus necesidades de negocio en www.e-abclearning.com

Junglebox: un mix de pedagogía lúdica, juegos serios y diseño de contenidos a medida

Otra de las empresas que decidió acompañar a la misión comercial de Learning Review al Encuentro Virtual Educa Zaragoza 2008, es Junglebox, empresa especializada en el desarrollo de estrategias y herramientas de comunicación, pedagogía lúdica en e-learning, publicidad y entretenimiento, a través de medios electrónicos y tecnología audiovisual, virtual e interactiva, dirigida principalmente a las empresas que buscan posicionar sus marcas y mejorar la cualificación de sus empleados.

Junglebox tiene presencia en países como Estados Unidos, México y diferentes ciudades en Colombia, lo cual ha permitido fortalecer la experiencia en el desarrollo de proyectos a distancia y explorar continuamente ideas y conceptos que enriquecen continuamente su portafolio de servicios.

Han trabajado con la Alcaldía de la ciudad Medellín, Colombia, más concretamente con el Proyecto Medellín Digital. Para este cliente se han desarrollado, hasta el momento, 12 Juegos Serios como e–learning para niños y jóvenes con excelentes resultados, destacándose el juego Primo Primate y otros más en escenarios de simulación 3D.

El valor agregado de la empresa se sustenta en la amplia experiencia que como grupo interdisciplinario tienen al integrar la pedagogía lúdica, los juegos serios, el desarrollo de competencias y el diseño de contenidos a la medida, con seriedad y calidad, para garantizar la total satisfacción de sus clientes.

Conozca más en: www.myjunglebox.com

Intercontact asistirá a Virtual Educa Zarazgoza 2008

Intercontact formará parte de la misión comercial al IX Encuentro Internacional Virtual Educa, los días 14 al 18 de julio de 2008.

Intercontact, como referente local en la provisión de Soluciones en el campo de la Formación de Personas, investiga y desarrolla, de manera continua, metodologías de aprendizaje basadas en nuevas tecnologías de comunicación e información, que logren personas efectivamente capacitadas, que apliquen lo aprendido al proceso de trabajo y, de éste modo, permitan un mejoramiento del retorno de la inversión.

El evento anual de Virtual Educa es, actualmente, uno de los mayores eventos educativos de habla hispana, en cuanto a participación de instituciones y asistentes. Confluyen allí los organismos multilaterales, las prestigiosas casas de altos estudios, la gente de gobierno y las empresas, ya que cada uno de ellos posee su ámbito dentro del Encuentro Internacional de Virtual Educa.

Es por este motivo que, Intercontact, aprovecha esta oportunidad para dar a conocer su amplio catálogo de formación virtual y presencial que permite a las organizaciones planificar mejor sus acciones de Formación. Además, luego de la formación de más de 2000 personas, desarrollan Actividades de Formación virtuales y presenciales para Centros de Atención al Cliente con TELEOPERADORES.

Estos cursos se complementan con relevamientos en la Compañía, donde se captura la información necesaria para el diseño personalizado de los Programas a la medida de las necesidades reales de la Organización.

Se realizaron Proyectos de Formación Virtual y Presencial, en las siguientes empresas:

1. Apex Sykes (Centros de Atención al Cliente)
2. Multivoice (Centros de Atención al Cliente)
3. Action Line (Centros de Atención al Cliente)
4. Telemercado (Centros de Atención al Cliente)
5. SOS Emergencia Mécanica (Centros de Atención al Cliente)
6. Aguas Cordobesas
7. Instituto Superior Mariano Moreno
8. Reyes Mayorista
9. Benito Roggio e Hijos
10. Banco de la Nación Argentina
11. Colegio Alemán
12. Special Gas
13. Carisel
14. Red Intecable
15. CDSI Argentina
16. Family Emergencias
17. Telefónica Móviles
18. Sohipren

Para optimizar la inversión en capacitación de las Compañías, desarrollaron un novedoso Sistema de Formación Virtual de Competencias Transversales, que permite, a las nuevos "trabajadores del Conocimiento", adquirir distintas habilidades, para afrontar un mundo turbulento y complejo.

Para obtener más información sobre el trabajo realizado con cada cliente, solicítelo a info@intercontact.com.ar o visite la página web www.intercontact.com.ar

Descubra el nuevo sitio web de e-ABC

e-ABC estrena un moderno y dinámico sitio Web para facilitar la búsqueda de información y aprovechar las potencialidades que ofrece la educación virtual, el e-learning 2.0 y las simulaciones.

e-ABC es una empresa de tecnología que desarrolla y provee soluciones integrales de e-learning en base a las necesidades de cada uno de sus clientes. Para ello, se especializa en la búsqueda, investigación, adaptación e implementación de aplicaciones de código abierto (Open Source) y sistemas propietarios. Las principales áreas de servicios son la consultoría y coordinación de proyectos, la producción de contenidos a medida y la implementación, capacitación y soporte de herramientas tecnológicas.

No espere más y descubra, de la mano de profesionales, un e-Learning sin límites aquí

Watson Wyatt adquiere consultora en Argentina

Wyatt Worldwide, una compañía líder de consultaría a nivel global, ha anunciado la adquisición de Marcu & Asociados, una compañía de consultoría de Recursos Humanos y Servicios Actuariales y Financieros en Argentina.

Establecida en 1990, Marcu & Asociados presta servicios de consultoría en el área de compensaciones, encuestas de salarios y beneficios, consultoría de planes de salud para el empleador, consultoría y administración de planes pensión y servicios actuariales para compañías de seguros. La firma se compone de 37 asociados, todos localizados en Buenos Aires.

"Esta adquisición posiciona a Watson Wyatt como el líder en consultoría de servicios actuariales y de recursos humanos en Argentina tanto para compañías multinacionales como para compañías locales”, dijo Peter Mills, director de Watson Wyatt para la región de Latinoamérica.

Esta transacción es parte de la continua expansión de Wyatt Watson en Latinoamérica. En los últimos tres años, Watson Wyatt ha abierto una oficina de consultoría en Chile y un centro de servicios de investigaciones en Uruguay, y ahora ha aumentado sus recursos en Argentina.

"Como Watson Wyatt, Marcu & Asociados está construido sobre la base de excelentes relaciones con sus clientes y trabajos de alta calidad," dijo Néstor Azcune, director de Watson Wyatt para Argentina. "La combinación de nuestros recursos aportará a los clientes en Argentina un grado de experiencia y profesionalismo difícil de igualar."

"Ser parte de Watson Wyatt es una gran oportunidad para nuestros clientes," dijo Daniel Marcu, presidente de Marcu & Asociados. "Los valores centrales de Watson Wyatt, incluyendo su fuerte enfoque en las relaciones con los clientes, se alinean perfectamente con los nuestros. Los clientes continuarán recibiendo el excelente servicio y calidad a los cuáles están acostumbrados y se beneficiarán de la ampliación y profundización de las capacidades que brindará la combinación de nuestros equipos."

Acerca de Watson Wyatt Worldwide

Watson Wyatt Worldwide (NYSE, NASDAQ: WW) es el socio confiable de las organizaciones líderes del mercado global en temas financieros y de capital humano. Los servicios globales de la compañía incluyen: gestión del costo y de la eficacia de los programas de beneficios a empleados; desarrollo de estrategias de atracción, retención y recompensas; asesoramiento estratégico y financiero a compañías de seguros y de servicios financieros; y suministro de tecnología relacionada con nuestros servicios, servicios de datos y de tercerización (outsourcing). Watson Wyatt tiene más de 7.000 asociados distribuidos en 32 países. Puede visitar nuestra página web en www.watsonwyatt.com

Acerca de Marcu & Asociados

Marcu & Asociados es una firma especializada en colaborar con las empresas en la optimización de su gestión de Recursos Humanos así como la provisión de Servicios Actuariales para la administración de riesgos financieros y patrimoniales. En sus 18 años de existencia ha brindado servicios a las principales empresas del mercado latinoamericano en temas relacionados con el diseño de estrategias de compensaciones, la implementación de planes de beneficios para el personal, encuestas salariales y asesoramiento técnico y comercial a los operadores del mercado financiero y de seguros.

Nanfor Ibérica participó de la VIII Jornada Práctica de e-learning y empresa

El 26 de junio de 2008 se celebró la VIII Jornada Práctica de e-learning y Empresa, organizada por Aefol, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial de Madrid, sede del evento. La primera ponencia estuvo a cargo de José Enebral, consultor y director de marketing de Nanfor Ibérica, y abordó las necesidades y expectativas de los lifelong e-learners en la economía del conocimiento y la innovación.

Entre otras interesantes intervenciones, D. Emigdio Rivera, Jefe de Área de la Subdirección General de Empresas de la Sociedad de la Información, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, presentó las novedades del Plan Avanza Formación y de la Calidad de la Formación Virtual (Norma UNE66181). Además, D. Francisco Segrelles, presidente del GREF, habló del estado actual de la formación en el sector bancario, deteniéndose en las experiencias on line.

Pero el programa se completó con la intervención, tanto de conocidos expertos del sector, como de directivos de grandes empresas con experiencias aleccionadoras de e-learning. Y hay que destacar que se contó con la presencia de una misión comercial de empresarios y directivos chilenos interesados en intercambiar experiencias e inquietudes en torno al aprendizaje permanente on line, en el marco de una Ronda de Negocios. En definitiva, fue una jornada de elevado interés.

Premio a la Calidad Educativa

El Premio “Educ.ar – Intel a la Calidad Educativa” es una iniciativa conjunta del Ministerio de Educación de la Nación, Educ.ar e Intel. Su objetivo principal es alentar la innovación en el uso de la tecnología en el aula.

En el marco del “Año de la enseñanza de las Ciencias”, la edición 2008 está centrada principalmente en el “Impacto de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la enseñanza de las Ciencias Exactas y Naturales”.

“Creemos que la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación a las aulas permite transformar la educación en un proceso más participativo e incluyente, que nos permita contar en el futuro con profesionales más aptos para desarrollarse en mercados cada día más competitivos. Por ello creemos que es fundamental reconocer a los docentes que innovan en este sentido”, resaltó Javier Firpo, Gerente de Programas de Educación para Latinoamérica de Intel.

Los trabajos serán recibidos hasta el lunes 18 de Agosto. Se premiará a los mejores con computadoras y premios en efectivo, tanto para el docente como para la escuela que representa.

Bases e inscripción

Los detalles sobre la convocatoria, las bases completas y el formulario de inscripción se encuentran disponibles en www.educ.ar.

Link directo:

http://portal.educ.ar/noticias/convocatorias/premio-educar-intel-2008-2.php

Acerca de Intel

Intel, líder mundial en innovación en silicio, desarrolla tecnologías, productos e iniciativas para integrar adelantos continuamente a la forma de trabajar y vivir de las personas. Se puede obtener información adicional acerca de Intel en www.intel.com/pressroom. Se puede obtener información acerca de programas y políticas ambientales de Intel en www.intel.com/intel/other/ehs/. Programa Intel® Educación en
www.intel/com/education/la