Seminario Internacional Virtual Educa Argentina 2008

El Seminario Internacional Virtual Educa Argentina 2008 “ Nuevos escenarios en los entornos virtuales de aprendizaje. Second Life y Objetos de Aprendizaje”, se llevará a cabo los días 8 y 9 de mayo de 2008.

La tendencia a la virtualización de la educación superior en América Latina introducirá a la presentación del Observatorio de Virtual Educa y se expondrán temas como la gestión de la innovación curricular con estrategias de diseño educativo con objetos de aprendizaje, el formador y los mundos virtuales 3D, diseño instruccional, pizarra digital, entre otros.

Los tutoriales se dividirán en dos partes. El tutorial 1: Diseño Educativo con objetos de aprendizaje, tendrá como objetivo identificar necesidades de innovación educativa en las organizaciones y desarrollar una estrategia de diseño y producción de objetos de aprendizaje.

El tutorial 2: Entornos de aprendizaje personal (PLES): Web 2.0, Second Life y LMS, reflexionará sobre los nuevos enfoques metodológicos que demanda el conectivismo de George Siemens en el caso práctico del curso online impartido en AEFOL “Diseño de actividades de aprendizaje, web 2.0 y Second Life”.

Para conocer más sobre este evento, visite: http://www.iesevevirtual.edu.ar/virtualeduca/

Conferencia Internacional para el Desarrollo en Tecnologías de la Comunicación, Educación y Capacitación

La Tercera Conferencia Internacional para el Desarrollo en Tecnologías de la Comunicación, Educación y Capacitación tendrá lugar del 28 al 30 de mayo de 2008 en Accra, Ghana, bajo el patronato del Ministro de Educación, Ciencia y Deportes de Ghana, Dominic K. Fobih.

e-Learning África se ha consolidado como el más grande evento de desarrollo de la tecnología, educación y capacitación del Continente. Inició en Mayo de 2006 con 830 participantes y, al año siguiente, en su segunda edición, atrajo a 1406 participantes, 80% de ellos provenientes de África.

Este evento apoya y refuerza la creciente comunidad e-Learning africana. A través de su Call for Papers, resultante de una amplia participación de expertos, la colaboración de la industria, los gobiernos, las iniciativas sobre el terreno, el desarrollo y la comunidad de socios, un sólido marco de desarrollo de la capacidad se ha establecido.

La magnitud del evento y las innovadoras características de la conferencia proveen una oportunidad sin precedentes para los profesionales africanos e interesados para tomarlo como punto de referencia, aprender y compartir; a la vez que fortalece las muchas y variadas iniciativas en tecnologías de la educación y proyectos del Continente.

Conozca más del evento en: http://www.elearning-africa.com/index.php

Nueva Junta Directiva en APeL

El pasado 26 de febrero, la Asociación de Proveedores de e-Learning eligió una nueva Junta Directiva. D. José Ignacio Ustaran fue nombrado Presidente de APeL, en sucesión de D. Javier Lozano, quien “sin su esfuerzo, dedicación y compromiso, es muy probable que, a fecha de hoy, no contásemos con una asociación que se ha ido consolidando y que podemos, satisfechos, considerar como verdadera referencia del sector de la formación e-Learning”, reconoció Ustaran.

La nueva Junta Directiva queda compuesta por: D. Javier Lozano (Nanfor Ibérica), Vicepresidente; D. Pedro Palos (Ánfora Formación), Tesorero; Vocales: Corporación Adalid (D. Ángel Gallego), Eureca Media (D. Juan Antonio Taboada), Garben (Dª Beatriz Moreno), Grupo Femxa (D. José Manuel Campos); Vocales Suplentes: Tea Cegos (D. Mario Stofenmacher) y Grupo Euroformac (D. Pedro Guzmán)

La Asamblea General Ordinaria de APeL también fijó un plan de acción para el bienio 2008-2009 estructurado en cinco pilares básicos:

-Consolidar y ampliar las jornadas regionales como medio para difundir la cultura e-Learning en las diferentes comunidades autónomas en un evento nacional –EXPOAPeL- y una serie de jornadas temáticas o workshops técnicos.

-En el terreno internacional, se estará presente en Rusia y Estados Unidos. Al tiempo que se hará especial hincapié en los países de América Latina como México, Argentina y Chile, sin dejar a un lado a otros en los que puedan verse claras ocasiones de desarrollar jornadas con posibles partners y clientes.

-Se reforzará el newsletter mensual para dar a conocer la asociación y a sus asociados y se creará un catálogo de cursos.

-Un plan de formación para los profesionales del sector e-Learning o un observatorio permanente del e-Learning, son sólo algunos de los proyectos que se pretenden acometer.

-Un objetivo permanente para APeL será la consolidarla como organización de referencia. APeL se integrará en la estructura de la CEOE. Se buscará convertir APEL en organización de referencia ante las diferentes administraciones públicas y, se pretenderá constituir la asociación en puente del e-Learning entre Europa y América a través de una red de organizaciones empresariales.

IMAX® Theatre Showcase proyecta funciones sin cargo

IMAX® Theatre Showcase, la sala de cine más grande de Argentina y Sudamérica, ofrece a los docentes de instituciones pedagógicas de todos los niveles, una propuesta única y sin cargo para que puedan contar con una forma diferente y divertida de enseñar.

Con el objetivo de brindar una herramienta didáctica distinta, IMAX® Theatre Showcase presenta un programa exclusivo dirigido a representantes de instituciones públicas, privadas y bilingües. A través de esta propuesta pueden conocer las películas educativas en 2D y 3D que la sala ofrece dentro de su programa de funciones especiales, a efectos de analizar el contenido y articularlo con los programas curriculares, para luego coordinar futuras visitas junto a sus alumnos.

IMAX® Theatre Showcase diseñó esta iniciativa de carácter social basándose en el programa pedagógico para colegios que lleva adelante desde mayo de 2006, que fue declarado de interés educativo por la resolución 47/06 del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología, de La Nación. Con esta nueva propuesta los docentes podrán aprender y a la vez vivir la experiencia IMAX® disfrutando de 5 películas didácticas: una aventura espacial con “Space Station” (3D), un viaje al mundo de los grandes depredadores con “T-REX” (3D), un viaje a las profundidades del océano con “Deep Sea” (3D), descubrir el funcionamiento del cuerpo humano con “The Human Body” (2D) o situarse 90 millones de años atrás viendo “Dinosaurios, gigantes de la Patagonia” (3D), una fascinante aventura filmada íntegramente en la patagonia argentina. Cinco opciones diferentes para enseñar a sus alumnos temas de interés cultural que, junto a la tecnología exclusiva de IMAX®, les brinda la oportunidad de entretenerse con dichos documentales en un formato de película 10 veces superior al tamaño convencional, con un sistema de sonido de 14.000 watts de potencia y en una pantalla de 20 metros de altura por 26 metros de ancho.

Las funciones son sin cargo y se llevan a cabo todos los miércoles y un sábado por mes, a las 10:30 hs, durante todo el año. Para consultas sobre el programa o inscripción a las funciones, los docentes interesados deberán enviar los datos del colegio, nombre y apellido, mail, teléfono y la película que desean ver a eventos@imaxcenter.com.ar o ingresar y completar los mismos datos para su acreditación en http://www.imaxcenter.com.ar/, y a la brevedad se les enviará la confirmación de la reserva.

De esta manera, IMAX® Theatre Showcase lleva a cabo esta iniciativa única para que estudiar se transforme en una experiencia de entretenimiento.

Para mayor información sobre IMAX® Theatre Showcase ingrese en http://www.imaxcenter.com.ar/
o comuníquese con:

Ariadna Delise o Carolina Olmedo
Tel. y fax: (011) 4315-4020
ariadna.delise@edelman.com
carolina.olmedo@edelman.com www.edelman.com/ar

Sea Líder de Proyectos o Asesor en e-Learning

Net-Learning y la Universidad Nacional de San Martín de Argentina presentan la quinta edición de la Diplomatura en:

"DISEÑO, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS E-LEARNING Y FORMACIÓN VIRTUAL"

UNSAM. Resolución Rectoral: 446/07, Resolución de Consejo Superior: 244 / 07

Esta diplomatura tiene una duración de 500 horas (9 meses) e inicia el próximo 22 de Abril.

Descuentos para lectores de Learning Review.

Profesores de España, USA, Alemania y Argentina. Modalidad virtual.

El lunes 7 de abril a las 20 hs se realizará una video conferencia gratuita de presentación de esta Diplomatura. Si desea participar inscríbase mediante info@net-learning.com.ar

Vínculo a nuestra web: DIGEP o UNSAM
Visite nuestro blog : BLOG
Escuche a algunos egresados que ya tienen en marcha sus proyectos: Ver Video

El Diseño Instruccional en la era 2.0, del Rapid y Mobile e-Learning

El creciente avance del e-learning en todos los ámbitos formativos plantea la necesidad de diseñar materiales de última generación que respondan a cada necesidad de aprendizaje, con un cuidadoso desarrollo didáctico y multimedia, alineados a los objetivos organizacionales.

Esto está generando una demanda, cada vez mayor, de un nuevo rol.

El diseñador didáctico instruccional es quien tiene la desafiante tarea de trabajar con los contenidos generados por expertos logrando cursos de fácil desarrollo, atractivos, eficientes y efectivos.

Generalmente asumen esta tarea profesionales provenientes de las áreas de capacitación, comunicación o tecnología, pero sin la formación adecuada, que debe ser integral y abordar distintas temáticas esenciales, entre las que se pueden mencionar:

- E-learning, presente y futuro.
- Nuevas tecnologías y enfoques: web 2.0, entornos colaborativos, mundos virtuales, rapid y Mobile learning.
- Diferentes modelos y propuestas para el desarrollo de un curso.
- La construcción didáctica: diagnóstico, propuesta de contendios y actividades, estrategias de enseñanza, tipo y alcance de las evaluaciones y recursos.
- La usabilidad y modularidad (desde un enfoque cognitivista)
- Los distintos programas para el desarrollo de contenidos (propietarios y open source)(scorm e integración con LMS).

Es por ello que la Universidad Tecnológica Nacional de Bs.As. y la Consultora Net-learning ofrecen esta nueva especialidad a su amplia oferta de formación en e-learning, el Diplomado: Experto Universitario en Diseño Didáctico Instruccional para E-learning. De tres meses y medio de duración, aborda todas las temáticas esenciales para la apropiada elaboración del guión didáctico instruccional.
Las Directoras del Diplomado, que comienza el 15 de abrilm, son Susana Trabaldo y Nancy Piriz, junto a un equipo calificado de profesores de primer nivel de España, Alemania y Argentina.
La metodología de trabajo responde a un enfoque constructivista basado en el trabajo activo y colaborativo del participante, con elaboración de guiones y resolución de casos.

Para más información, se pueden visitar los vínculos:
http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/index.phpoption=com_jcalpro&Itemid=83&extmode=view&extid=10
http://www.net-learning.com.ar/cursos/DINSEL/index.html

O contactarse a: info@net-learning.com.ar
(5411) 4796-0181 o 4464 -0350

Becas de Estudio en Informática de Oracle y Sun Microsystems

Oracle y Sun Microsystems concretarán la entrega de 1400 Becas de Estudio en Informática adicionales, en el marco de EnterTech II, el programa de capacitación gratuita destinado a desocupados y egresados recientes de colegios secundarios y empleados, que deseen capacitarse para ingresar en áreas de sistemas informáticos del mercado. Los 1400 beneficiados corresponden a Capital Federal, Gran Buenos Aires, Tucumán, San Luis, Río Gallegos y Mendoza.

Los beneficiarios tomarán los cursos en instituciones educativas de Mendoza, Tucumán, San Luis, Capital Federal, La Plata, Villa Lugano, La Matanza, Morón, Lanús y Malvinas Argentinas, y se dictarán hasta octubre de 2008.

"En Sun Microsystems estamos convencidos que la particpación es la base de una sociedad donde cada vez más personas compartan y generen innovaciones. Las tecnologías de la información son un habilitador de estas acciones de integración para la creación soluciones. Por eso nos sentimos cada vez más comprometidos en respaldar y multiplicar iniciativas como esta en la que nos acompañamos de nuestros aliados de Oracle para impulsar a un nivel superior las capacidades de nuestros profesionales", comentó Alejandro Raffaele, country manager de Sun Microsystems Argentina.

Para ser beneficiario de estas becas -que contemplan los niveles inicial (Programación en Oracle 10g y Programación Java) y avanzado (Administradores de Bases de Datos que deseen rendir la certificación internacional y Programadores interesados en certificarse como programadores Java 2)- los postulantes deberán inscribirse en www.entertech.com.ar

Acerca de Oracle
Oracle (NASDAQ: ORCL) es la compañía de software para empresas más grande del mundo. Para mayor información acerca de Oracle, visite nuestro sitio Web en http://www.oracle.com/.

Acerca de Sun Microsystems, Inc.
Una visión singular –“The Network is The Computer”TM- [La red es la computadora] ha guiado a Sun en el desarrollo de tecnologías que propulsan a los mercados más importantes del mundo. La filosofía de Sun de compartir innovación y construir comunidades está a la vanguardia de la próxima generación de computación: la Era de la Participación. Sun está presente en más de 100 países y en Internet en el sitio http://sun.com/.

5º Conferencia de RH

Por quinto año consecutivo se presenta la CONFERENCIA DE RH: “El encuentro de las mentes más brillantes en RRHH”, el evento de los profesionales más importante de la materia a nivel nacional. La conferencia, organizada por Bumeran.com Argentina - portal líder en búsquedas de empleos y soluciones de Recursos Humanos en Latinoamérica - y Grupo Rayuela –organización dedicada a la investigación de tendencias y desarrollo de contenidos para Recursos Humanos y comunicación - se llevará a cabo el jueves 27 de marzo de 2008, de 8.30 a 19 horas, en el Auditorio Buenos Aires bajo la consigna “Talentos 2008: Cómo construir valor a partir de las nuevas generaciones”.

La 5º Conferencia de RH, dirigida a Directores, Gerentes y Jefes de RRHH de las principales empresas del país, abordará el tema de la gestión de talentos y la creación de valor bajo la visión de especialistas. Será una oportunidad única en el año para conocer las estrategias y últimas técnicas que las compañías necesitan aplicar, escuchar y aprender de los expertos más reconocidos del sector e intercambiar conocimientos y opiniones con sus colegas.

El evento contará con el apoyo institucional de ADRHA, y tendrá como gold sponsors a Equia Global, Corporate Training, IAE, Universidad de Palermo, Universidad Torcuato Di Tella, Deloitte, Direcciona RRHH, PWC, IBM; y como silver sponsors a AXYA, Copygragh, Grupo Belise, META 4, RH Pro, Swiss Medical.

Entre los especialistas destacados convocados por Bumeran.com y Grupo Rayuela se encuentran Raffaella Temporiti, Gerente de RRHH Global Business Services para la región Spanish South America de IBM; Marcelo Melamed, Director de RRHH de Kraft Foods; Pablo Maisón, Vicepresidente de RHH de Unilever Cono Sur y Enrique Babis, socio a cargo de Human Resources Services de PricewaterhouseCoopers.

La Conferencia, que en su última edición reunió a 260 Directores, Gerentes y Jefes de Recursos Humanos de las principales empresas de Argentina, quienes tendrán la oportunidad de aprender e interactuar de la mano de los expertos más reconocidos del sector.

Los organizadores aseguran que el encuentro será el marco ideal para intercambiar conocimientos y opiniones sobre la problemática del mercado laboral actual, intercambiar información valiosa para el desarrollo profesional, coaching y las últimas políticas de compensación de los Recursos Humanos.

Quienes deseen obtener más información, comunicarse al teléfono 4551-3600 o vía e-mail a informes@conferencia-rh.com.ar

Acerca de Bumeran
Bumeran.com.ar es el principal portal de reclutamiento de talentos en línea, capacitación y desarrollo de carreras en Argentina. Fue creado en noviembre de 1999 y es utilizado por el 70% de las empresas que recluta personal por Internet, según un estudio de Saratoga Institute. Además, participa como columnista de RR.HH. de la cadena CNN en Español.

Bumeran brinda múltiples soluciones de recursos humanos a sus 3.700 empresas clientes. Algunas son: Arcor, Molinos Río de La Plata, Unilever, Citibank, Nestlé, Toyota, Techint, Alpargatas, Coca Cola, Acindar, Telefónica, Cencosud, Cargill. Accenture, DaimlerChrysler, Dupont, Petrobrás, BBVA Banco Francés, Manpower, Wal-Mart de Argentina, Repsol YPF, Mahssalin Particulares, Cervecería y Maltería Quilmes, IBM, PricewaterhouseCoopers, Nobleza Piccardo, Kimberly Clark, Siemens, EDS, entre otras.

Bumeran está conformado por dos unidades de negocios: Bumeran.com, principal sitio de reclutamiento en línea, capacitación y desarrollo de carreras y principal proveedor de soluciones tecnológicas en recursos humanos de Argentina, Brasil, Chile, México y Venezuela y Direcciona RR.HH., consultora que brinda servicios de selección, evaluación de talentos y consultoría integral de recursos humanos. http://www.bumeran.com.ar/

Acerca de Grupo Rayuela
Grupo Rayuela es una organización especializada en la investigación de tendencias y en el desarrollo de contenidos para el sector de recursos humanos y de comunicación, focalizada en el estudio de las nuevas generaciones.

Nuestra principal meta y compromiso es generar una comunidad participativa de diálogo en base a la cual podamos realizar propuestas sustentables a las organizaciones para que su inserción en la sociedad responda cada vez más a los objetivos del desarrollo humano. http://www.gruporayuela.com/

La Asociación De Recursos Humanos de la Argentina anuncia el VI Congreso Nacional de Gestión Humana

ADRHA, Asociación De Recursos Humanos de la Argentina, organiza los días 13 y 14 de Mayo, bajo el lema “Impacto de la Gestión de Recursos Humanos en los Resultados del Negocio”, el VI Congreso Nacional de Gestión Humana en el Golden Center de Parque Norte.

CEOs, referentes de Recursos Humanos, líderes de opinión y responsables del área, comentarán, analizarán y desarrollarán su visión sobre la gestión del Capital Humano y evaluarán su eficacia e impacto en los resultados del negocio.

Se exhibirá la agenda 2008 de las áreas de Compensaciones, Capacitación y Empleos, y Relaciones Laborales. Los especialistas presentarán herramientas, indicadores y experiencias de medición del impacto de la gestión de las personas. La multiculturalidad, el liderazgo y gestión del talento, entre otros, serán los ejes temáticos del Congreso. En la Arena Social de ADRHA podrán participar de conferencias plenarias sobre la responsabilidad social empresaria y alianzas innovadoras entre los sectores público, privado y tercer sector.

Daniel Maggi, presidente del VI Congreso Nacional de Gestión Humana, comentó “. Luego de cinco Congresos Nacionales de creciente profesionalismo y convocatoria, y en el que sin dudas, será el acontecimiento profesional del 2008, ADRHA presentará experiencias y herramientas para desarrollar un efectivo accionar coordinado con la estrategia de la empresa, distribuyendo equitativamente los recursos, liderando y apoyando el cambio, orientando adecuadamente a los conductores de equipos, garantizando el clima de trabajo, y maniobrando en los conflictos preservando los intereses de las partes. Éstos son algunos de los roles que los profesionales de Recursos Humanos deben asumir a fin de impactar verdaderamente en el negocio.”

Como en las anteriores ediciones, el Congreso contará con la Exposición de Productos y Servicios, y la participación de CEOS de compañías de primer nivel, Directores de Recursos Humanos, Consultores especializados y ONGs orientadas a la mejora de la gestión de personas.

La Reunión se realizará en el Golden Center de Parque Norte de la Ciudad de Buenos Aires y espera superar los 1000 participantes.

Por más información ingrese en www.adrha.org.ar, o escriba a congreso@adrha.org.ar


Acerca de ADRHA

ADRHA es la Institución de Profesionales de la Gestión Humana más prestigiosa de Argentina; en la actualidad cuenta con más de 8.000 socios y representa al país ante la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana - FIDAGH, la que a su vez forma parte de la World Federation of Personnel Management Associations - WFPMA, red internacional que agrupa a todas las Asociaciones de Recursos Humanos a nivel mundial.

ESARH Encuentro Sudamericano de Recursos Humanos

Resiliencia, la actitud que transforma adversidad en aprendizaje y cambios es el tema central del Encuentro Sudamericano de Recursos Humanos que tendrá lugar en la ciudad de Buenos Aires el 26 de marzo de 2008 en las Instalaciones de CCN (San José 777) de 18.30 a 20.30 hs.

LEARNING REVIEW, como miembro colaborador del evento, los invita a asistir a esta conferencia no arancelada, que contará con la participación del Conferencista Brasileño Lic. Roberto Hirsch.

Inscripciones e informes:

Fiacyd: vinogradm@ciudad.com.ar
Indipe: indipe@arnet.com.ar
Adrisur: info@adrisur.org
Drio: infodrio@drio.com.ar
Adril: adrilros@ciudad.com.ar


Acerca de Roberto Hirsch
Licenciado en Psicología. Cursando Maestría en Psicología del Trabajo y de la Salud, en la UNIMARCOS – Universidad Sao Marcos de San Pablo. Especializado en Creatividad, en la Universidad al Búfalo (NY-USA); Administración de Recursos Humanos en la Fundacao Getúlio Vargas (SP-Brasil); Dinámica de los Grupos por la SBDG (Sociedad Brasileña de Dinámica de los Grupos) y Coaching Ejecutivo, Personal y de Equipos por la ICC (International Coaching Community). Pedagogo en Psicodrama; Juegos Empresariales; Pensamiento Sistémico y Consultora Sistémica Empresarial, Coaching y Constelación Organizacional por Hoffmann & Partners Alemania / Brasil. Coach Asistente en los programas de la ICC para formación de nuevos coaches. Facilitador en la Metodología Resolución Creativa de Desafíos (Metodología CPS-Creative Problem Solutions), en la CEF-Creative Education Foundation (Buffalo-NY) y ILACE (Institulo Latino Americano de Creatividad y Estrategia); y de la Nueva Cultura Organizacional Holística, para la Universidad Holística Internacional (Brasilia-Brasil).
Socio Director de la OPUS Soluciones Empresariales. Ha coordinado y desarrollado en los últimos 20 años proyectos en Consultoría Organizacional, Selección, Evaluación, Entrenamiento y Desarrollo de Directivos, Jefes, Personal y de Equipos. Es responsible por el Programa Solución Creativa de Problemas, para la Compañía Exxon Mobil, en toda la América Latina. Maestro en la ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) en los programas de MBA’s. conferencista en Encuentros de Educación, Organizacional y de Recursos Humanos en Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, Islas Martinicos, México, Paraguay, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay, Venezuela y en todas las provincias brasileñas.